蒲洲發(fā)電分公司2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)定位四個“常態(tài)化”

進(jìn)入2016年，蒲洲發(fā)電分公司黨委積極調(diào)整工作思路，認(rèn)真貫徹黨的《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，大膽創(chuàng)新工作方法，以四個“常態(tài)化”大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境提供堅強(qiáng)政治保障。

廉政教育常態(tài)化。

2016年，該公司將在原有基礎(chǔ)上，逐步建立完善的廉政教育常態(tài)化管理機(jī)制，擬組織新聘任中層干部單獨廉政談話、黨委書記定期上黨課、黨員干部集中觀看警示教育片、分批參觀廉政教育基地、開展廉政承諾、家庭助廉、廉潔征文等活動，豐富、充實廉政教育內(nèi)容，并每周印發(fā)《黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)手冊》等資料組織黨員學(xué)習(xí)，使廉政教育形成常態(tài)化模式。

執(zhí)行制度常態(tài)化。

該公司在2016年計劃將《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》作為考核各黨支部一項重要內(nèi)容，要求各黨支部層層分解目標(biāo)，落實責(zé)任，擬將《保廉合同》、保廉金、“三重一大”、效能監(jiān)察等納入重點考核項目，并要求在工作中嚴(yán)格對照落實，監(jiān)督實施，評比公示等，做到月月有通報，季季有評比，切實實行制度的常態(tài)化管理，促進(jìn)工作順利開展。

監(jiān)督檢查常態(tài)化。

新的一年，該公司將不斷完善工作監(jiān)督約束機(jī)制，計劃將該機(jī)制逐步滲透到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營各個領(lǐng)域。并要求審計、紀(jì)檢監(jiān)察人員積極參與到員工競聘上崗、燃煤燃油采購、設(shè)備備件采購、廢舊物品處置、入廠煤采樣、推薦后備干部等監(jiān)督工作中;重點抽查門衛(wèi)值班、非生產(chǎn)區(qū)域視頻監(jiān)控運行、火車煤接卸、中層干部在崗、勞動紀(jì)律檢查及人資考勤等工作的執(zhí)行情況，切實將紀(jì)檢監(jiān)督檢查納入到常規(guī)化管理工作中。

效能監(jiān)察常態(tài)化。

該公司今年將重點針對燃料、物資，閑置資產(chǎn)處置和新項目管理等方面開展專項效能監(jiān)察，具體工作中，效能監(jiān)察部門有針對性從管理漏洞及管理薄弱點;監(jiān)察對象工作流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié);管理人員是否履行職責(zé);意見、建議整改落實情況入手，強(qiáng)化效能工作監(jiān)察并形成常態(tài)機(jī)制，充分顯現(xiàn)效能監(jiān)察的重要作用。(劉玉潭)