“廉責(zé)考試”是對黨員干部直面問題的“拷問”

近日，云南省由省委常委帶隊(duì)，對16個州市、滇中產(chǎn)業(yè)新區(qū)和84個省級機(jī)關(guān)單位2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行實(shí)地檢查考核。據(jù)統(tǒng)計(jì)，云南省16個州市和129個縣市區(qū)委書記組織、帶隊(duì)開展本地區(qū)2015年度“廉責(zé)考試”，以“一把手”推動本地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實(shí)，特別是黨委主體責(zé)任的落實(shí)。(2月18日 新華網(wǎng))

“公生明，廉生威”，廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部從政之基、立身之本。一個單位、一個部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)搞得好與壞，與這個單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確行使權(quán)力、保持廉潔自律有著直接關(guān)系。“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)當(dāng)負(fù)責(zé)”，云南省別開生面的“考試”，既是對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體的明確貫徹，也是對責(zé)任落實(shí)情況負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)點(diǎn)贊。

“廉責(zé)考試”中不怕有問題，就怕找不到問題，更怕找到問題有能力解決而不想解決。曬一曬問題、找一找癥結(jié)，戳一戳黨委(黨組)負(fù)責(zé)人的“麻骨”，才喚起領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。“任你風(fēng)吹雨打，我自巋然不動”的政府干部形象，國家不喜歡，群眾更不會喜歡。但不容忽視的是，現(xiàn)實(shí)中，不少地方仍肆意妄為，“廉責(zé)考試”測評常常出現(xiàn)“上級不用評、下級不敢評、群眾想評沒處評”的“尷尬”局面。上級監(jiān)督鞭長莫及，同級監(jiān)督形同虛設(shè)，群眾監(jiān)督隔靴搔癢，常常使得述責(zé)述廉是走走過場，搞搞形式，又虛又空。反觀云南省能堅(jiān)持在全省州、市進(jìn)行思想“磨刀”也實(shí)屬難得。

漠視問題，長期不解決問題，往往會使小問題拖成大問題，個別性問題蔓延成普遍性問題，容易解決的問題演變成難以解決的問題，以致工作打不開新局面、事業(yè)上不了新臺階，群眾利益受損、黨的形象蒙羞。所以說，直面問題才是解決問題的正道。

對一般黨員干部來說，只有黨性堅(jiān)定、心系百姓，直接面對自身問題才能解決問題。心里只有一己之私、不顧人民利益，平日只顧吃喝玩樂、忘記職責(zé)義務(wù)，就不會看到問題;面對問題往外推、繞道走，往往會使問題變大、變嚴(yán)重，以致?lián)p害群眾利益，蒙羞黨的形象。因此，要教育黨員干部就要堅(jiān)持權(quán)為民用、情為民系、利為民謀。

對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，就得要開闊胸襟、擴(kuò)大氣量，容得下尖銳批評、聽得進(jìn)刺耳意見。講問題不是與各級領(lǐng)導(dǎo)“過不去”、“找麻煩”，更不是“抹黑”、“家丑外揚(yáng)”，而是通過找出問題、研究問題、解決問題達(dá)到新的進(jìn)步，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要澄清模糊認(rèn)識，摒棄私心雜念，帶頭直面問題，鼓勵下級反映問題，群策群力解決問題。

問題是時代的聲音。當(dāng)前，我國處于發(fā)展黃金期、矛盾凸顯期，新情況新問題層出不窮。只有勇于直面問題、堅(jiān)持正視問題，才能深入分析問題，切實(shí)解決問題，從而引領(lǐng)工作進(jìn)步，促進(jìn)社會發(fā)展。(琥珀)

姓名：王建波