春節(jié)長假結(jié)束，大家紛紛返回工作崗位，但放松的心情往往倒不好“時(shí)差”，難以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。從過去的經(jīng)驗(yàn)看，雖然進(jìn)入“工作時(shí)間”，仍有一些職工的“生物鐘”停留在“春節(jié)時(shí)刻”。究其原因，就在于這一時(shí)期職工思想較為活躍，精力容易分散，各項(xiàng)工作千頭萬緒等諸如此類問題。

一年之計(jì)在于春，這不僅是節(jié)令的規(guī)律，更是對(duì)人們?cè)谛碌囊荒晷燎趧趧?dòng)的催促。在當(dāng)前這個(gè)抓起步、抓開局的關(guān)鍵時(shí)期,當(dāng)務(wù)之急就是要收心歸位，從走親訪友、旅游度假和通宵聚會(huì)中走出來，從懶散的生活狀態(tài)中走出來，迅速投身節(jié)后復(fù)工生產(chǎn)，堅(jiān)決防止節(jié)后“思想松動(dòng)、紀(jì)律松弛、管理松懈”現(xiàn)象，杜絕“人在崗上、心在節(jié)日”的現(xiàn)象。

思想認(rèn)識(shí)到位。要充分利用科務(wù)會(huì)、班前班后會(huì)等時(shí)間，開好節(jié)后復(fù)工收心會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，收攏過節(jié)思想，淡化節(jié)日氛圍，轉(zhuǎn)變思想松弛狀態(tài)，調(diào)整工作生活規(guī)律，引導(dǎo)職工迅速進(jìn)入到工作狀態(tài)。圍繞當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，大力宣傳當(dāng)前面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)目標(biāo)和任務(wù)，凝心聚力，鼓足干勁，為全面完成全年工作任務(wù)目標(biāo)開好頭、起好步。

隱患排查到位。針對(duì)個(gè)別職工過節(jié)余興未減、情緒活躍等實(shí)際，要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，認(rèn)真細(xì)致地開展好安全思想隱患動(dòng)態(tài)分析，層層排查“安全不放心人”，著力消除職工思想隱患。同時(shí)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化預(yù)控，組織節(jié)后安全大檢查，重點(diǎn)對(duì)要害部門、要害崗位等進(jìn)行隱患排查，對(duì)查出的隱患問題及時(shí)落實(shí)整改，保證節(jié)前、節(jié)后安全生產(chǎn)的有效銜接和無縫監(jiān)管。

責(zé)任落實(shí)到位。管理人員要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行值班、跟班、帶班制度，主動(dòng)做到重心下移、貼近現(xiàn)場(chǎng)、解決問題，把工作重心落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)有序推進(jìn)。廣大職工要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，不折不扣貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署，立足本職崗位創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、精細(xì)管理、“雙創(chuàng)”工作、轉(zhuǎn)型發(fā)展等，積極投身到節(jié)能降耗、“五小”創(chuàng)新、外部創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)中，不斷提高工作質(zhì)量、效率和效益，全面匯集起推動(dòng)公司本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型發(fā)展的智慧和力量。

(來稿：宣教科李子木)

責(zé)任編輯：李子木