心系職工，王樓煤礦在行動(dòng)

近年來(lái)，隨著一些列法律、法規(guī)出臺(tái)，職工自我保護(hù)意識(shí)、安全責(zé)任意識(shí)、權(quán)利意識(shí)逐步增強(qiáng)，王樓煤礦也在用實(shí)際行動(dòng)保護(hù)著每一名職工應(yīng)有的權(quán)利。

一是分配新入礦的職工，均通過(guò)不低于72學(xué)時(shí)的就業(yè)前培訓(xùn)，且須經(jīng)考試合格后，方能上崗工作。所有從業(yè)人員全部簽訂勞動(dòng)合同、在簽訂的勞動(dòng)合同附錄中對(duì)從事采掘崗位工作可能出現(xiàn)的職業(yè)危害、預(yù)防措施等同時(shí)給予告知。

二是依法對(duì)所有從業(yè)人員參加了工傷保險(xiǎn)，同時(shí)按時(shí)、足額繳納其他社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

三是建立健全了職業(yè)病防護(hù)用品采購(gòu)、管理、發(fā)放制度；按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定配備，個(gè)體防護(hù)用品配備以及個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理正常且制度化。做到了每位從業(yè)人員一人一卡的發(fā)放臺(tái)帳。

四是每年根據(jù)不同的崗位工種進(jìn)行有針對(duì)性的職業(yè)健康查體，建立了個(gè)人及企業(yè)職業(yè)健康檔案，2015年查體1870人次，應(yīng)查人數(shù)實(shí)查率達(dá)到100%，未檢出職業(yè)病及職業(yè)禁忌癥，確保了及時(shí)掌握職工健康狀況。

五是嚴(yán)格執(zhí)行“三位一體”檢查制度，不進(jìn)行“三位一體”檢查，職工有權(quán)拒絕施工。

六是按期召開職工代表大會(huì)，會(huì)前將礦長(zhǎng)“行政工作報(bào)告”、工資分配方案等提前下發(fā)到代表手中廣泛征求意見，會(huì)上對(duì)招待費(fèi)使用情況、安全工作報(bào)告等重大議案都進(jìn)行了認(rèn)真的討論審議，對(duì)立案提案實(shí)行一案一表，由礦長(zhǎng)簽字落實(shí)時(shí)間、人員、標(biāo)準(zhǔn)限期解決。

七是建立安全舉報(bào)制度，公布了安全舉報(bào)郵箱、電話，設(shè)立安全舉報(bào)信箱，將廣大職工依法享有的對(duì)安全工作的知情權(quán)、批評(píng)權(quán)、檢舉投訴權(quán)落到實(shí)處。