王樓煤礦對(duì)新工人進(jìn)行不少于72學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，加強(qiáng)有關(guān)煤礦法律法規(guī)、安全須知、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)危害防治、應(yīng)急預(yù)案、災(zāi)害預(yù)防、自救互救等知識(shí)的學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行“以師帶徒”制度，每一名上崗新職工都簽訂師徒合同，由經(jīng)過考核合格的師傅幫帶，實(shí)習(xí)期滿并考核合格者，按礦上有關(guān)規(guī)定對(duì)師徒進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行新崗位技能知識(shí)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。對(duì)“三違”人員，嚴(yán)格過關(guān)培訓(xùn)程序。凡出現(xiàn)因不規(guī)范操作、不規(guī)范行為停班學(xué)習(xí)的，第一次由工區(qū)管理接、送培訓(xùn)；第二次由區(qū)長或書記接、送培訓(xùn)，第三次由區(qū)長或書記陪同培訓(xùn)。停班學(xué)習(xí)期間，由安培中心結(jié)合案例教育、心理疏導(dǎo)、家屬協(xié)管幫教、應(yīng)知應(yīng)會(huì)等內(nèi)容排定計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以違章人員的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度是否端正、學(xué)習(xí)效果是否有效決定過關(guān)時(shí)間，一般過關(guān)時(shí)間為一至七天，確保違章人員受到深刻教育。