在當前困難形勢下，萬祥礦業(yè)積極倡導(dǎo)人本管理理念，堅持做到越是市場形勢不好、效益下滑，越是要關(guān)心職工生活，越要給職工辦實事、解難事，大力實施關(guān)愛職工的“暖心工程”，營造凝心聚力、心齊氣順的和諧發(fā)展環(huán)境。

抓好困難幫扶。在企業(yè)經(jīng)營極為困難的情況下，該公司始終堅持“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的宗旨，通過自籌資金、爭取政策支持等措施，廣泛深入地做好困難職工家庭救助工作。擴大“金秋助學”活動范圍，高中及以上困難學生均予以救助，對276戶家庭落實助學資金25.47萬元;為209戶困難職工家庭申請、辦理低保金109.2萬元;救助計生困難家庭16戶，救助資金1.3萬元;全年累計落實各類救助資金315.91萬元。

注重改善民生。積極爭取政策支持，全面改造潘西社區(qū)水電暖系統(tǒng)，惠及居民2668戶;對325戶居民平房實行集中供暖，結(jié)束了長期以來冬季煤爐供暖的歷史;投資215萬元，進行了西港西嶺棚改配套工程建設(shè)，有效改善了社區(qū)居民生活環(huán)境;與地方政府部門積極協(xié)調(diào)，為309戶職工家庭申請租賃住房補貼136.48萬元。

拓寬就業(yè)渠道。按照 “苦練內(nèi)功抓減虧，分兵突圍求生存”的思路，為了更好地扶持礦區(qū)青工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，成立“聚智”青年創(chuàng)客聯(lián)盟，通過優(yōu)勢互補、多方合作，借助民間資本、科技金融等社會力量，為有志青年搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。與山東經(jīng)橋集團達成合作意向，全方位為青年創(chuàng)客打造咨詢、策劃、培訓、投融資等定制化創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供免費的專家培訓和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。目前成功輸出創(chuàng)業(yè)人員兩人，舉辦電子商務(wù)培訓班一期，培訓青工60余人。

打造安心工程。針對外出創(chuàng)業(yè)常態(tài)化的實際，為368名分流職工建立職工檔案，發(fā)放愛心聯(lián)系卡，人手一張，注明人力資源部、工會、團委、治安保障部、物業(yè)處的座機電話及部門負責人的手機，隨時為創(chuàng)業(yè)人員解疑釋惑、提供幫助，讓外出創(chuàng)業(yè)者安心、放心、省心。