雁崖煤業(yè)公司認(rèn)真籌備第三屆職工代表大會(huì)

雁崖煤業(yè)公司第三屆職工代表大會(huì)籌備工作啟動(dòng)以來(lái)，該公司工會(huì)認(rèn)真按照大會(huì)召開(kāi)的相關(guān)程序緊鑼密鼓進(jìn)行籌備，并取得階段性成果，職工代表選舉工作全面結(jié)束。

這個(gè)公司二屆職工代表自2013年任期以來(lái)，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，以集團(tuán)公司“兩新”戰(zhàn)略愿景為奮斗目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，全面發(fā)揮了民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的作用，為公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，圓滿完成了公司二屆職工代表大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。根據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》和《大同煤礦集團(tuán)公司民主管理條理實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)籌備召開(kāi)雁崖煤業(yè)公司三屆一次職工代表大會(huì)。目前，各部門(mén)、各單位按照職工代表選舉條例和《雁崖煤業(yè)公司第三屆職工代表大會(huì)代表名額分配表》，公開(kāi)、公平、公正選舉出正式職工代表，并對(duì)代表資格、選舉程序進(jìn)行了審核，資料備案存檔；并啟動(dòng)職代會(huì)提案工作。向各部門(mén)、各單位下發(fā)了《職代會(huì)提案表》，組織全體干部職工認(rèn)真對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提出議案。

職工代表的產(chǎn)生。根據(jù)《大同煤礦集團(tuán)公司民主管理?xiàng)l理實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，第三屆職工代表大會(huì)代表按企業(yè)職工總數(shù)的5%確定。職工代表由工人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)人員及其他方面的人員組成。女職工、青年職工、勞動(dòng)模范代表應(yīng)占適當(dāng)比例。其基本條件是：1、具有較高的思想政治覺(jué)悟，擁護(hù)黨和國(guó)家的方針政策，遵守法律法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。2、關(guān)心企業(yè)，辦事公道，堅(jiān)持原則，密切聯(lián)系群眾，有較強(qiáng)的責(zé)任感，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和建議。3、具有一定的文化水平、勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和參政議政能力，必須是本單位工會(huì)會(huì)員。產(chǎn)生辦法是：職工代表必須經(jīng)過(guò)職工民主選舉產(chǎn)生，各單位應(yīng)按照民主集中制原則，采取自下而上，層層推選的辦法，選舉出席公司職代會(huì)的代表。選舉時(shí)應(yīng)召開(kāi)職工（代表）大會(huì)，必須有三分之二以上的本單位職工（代表）參加，采用無(wú)記名投票形式進(jìn)行，當(dāng)選的職工代表所得票數(shù)超過(guò)參會(huì)代表半數(shù)以上方為有效。選舉出的新一屆職工代表應(yīng)具有代表性、廣泛性和群眾性。分配到基層參加選舉的公司領(lǐng)導(dǎo)，不占分配給基層單位的名額，但必須經(jīng)過(guò)基層單位選舉并當(dāng)選后方可擔(dān)任職工代表。

選舉工作目前已經(jīng)結(jié)束，各單位工會(huì)將職工代表登記表、花名表、提案征集表，已經(jīng)報(bào)工會(huì)組織部。公司第三屆職工代表大會(huì)的代表選舉產(chǎn)生后，代表名單在公示欄進(jìn)行了一周公示。并公示了聯(lián)系電話。

提案的征集。提案征集內(nèi)容有安全生產(chǎn)方面；經(jīng)營(yíng)管理方面；企業(yè)改革與發(fā)展；工資分配情況；職工生活福利；職業(yè)健康衛(wèi)生方面；其他等七個(gè)方面。其要求:1、職工代表提案要堅(jiān)持一事一案，每個(gè)提案至少有一個(gè)提案人和兩個(gè)附議人（均是出席公司職代會(huì)的職工代表）。2、提案與一般性意見(jiàn)、建議不同，不能把意見(jiàn)和要求當(dāng)作提案，要符合集團(tuán)公司政策和法律法規(guī)，并且屬于職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題，否則不予立案。3、提案內(nèi)容力求簡(jiǎn)明扼要，具體明確、符合實(shí)際，既要有問(wèn)題和建議，又能提出相應(yīng)解決辦法。

大會(huì)籌備組在去年底向各位代表發(fā)出了征集提案的通知，目前，提案工作組對(duì)這些提案，進(jìn)行了立案審核處理。對(duì)這些提案，公司將督促提案審查處理委員會(huì)盡快處理，及時(shí)把意見(jiàn)反饋給提案人。

其他工作。職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的重要形式，是職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)，職工代表的素質(zhì)直接影響著職代會(huì)的質(zhì)量。這次職工代表大會(huì)換屆工作，各單位高度重視嚴(yán)把選舉質(zhì)量關(guān)，保證了職工代表的綜合素質(zhì)。同時(shí)還精心起草報(bào)告。集中精力抓好工作報(bào)告等有關(guān)文件材料的起草工作，廣泛征求各方面意見(jiàn)建議，反復(fù)修改完善，努力使大會(huì)工作報(bào)告成為集思廣益、群策群力、鼓舞人心、催人奮進(jìn)的好報(bào)告。另外加強(qiáng)輿論宣傳。借助新聞媒體力量，采取多種形式方法，大力宣傳近年來(lái)公司工會(huì)工作和工運(yùn)事業(yè)取得的巨大成就，宣傳新時(shí)期工會(huì)組織和廣大職工在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的主力軍作用，努力把廣大工會(huì)干部和職工群眾的思想凝聚到公司黨委和工會(huì)的部署要求上來(lái)，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。

這次代表大會(huì)的召開(kāi)是全公司廣大工會(huì)會(huì)員政治生活中的一件大事，對(duì)于貫徹黨的十八大和十八屆五中全會(huì)，集團(tuán)公司職代會(huì)精神，組織和動(dòng)員全公司廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，發(fā)揮工人階級(jí)在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十三五”規(guī)劃、“建設(shè)新同煤，打造新生活”發(fā)展戰(zhàn)略，克服煤炭市場(chǎng)“寒流”的進(jìn)程中必將產(chǎn)生重大影響。

本次大會(huì)的籌備工作，始終在公司黨委的重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，同時(shí)得到了集團(tuán)公司工會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)。公司黨委希望認(rèn)真籌備、精心組織，把本次大會(huì)開(kāi)好?，F(xiàn)在全部準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒。各級(jí)工會(huì)干部在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神，抓住機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力工作，圍繞、服從大局與中心，自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工會(huì)職能，依法獨(dú)立地開(kāi)展各項(xiàng)工作，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異業(yè)績(jī)?yōu)榘l(fā)展工運(yùn)事業(yè)、開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面作出新的更大的貢獻(xiàn)!

據(jù)悉，該公司第三屆職代會(huì)一次會(huì)議擬于近期召開(kāi)，屆時(shí)將審議董事長(zhǎng)所作的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)收支報(bào)告以及職工代表提案落實(shí)情況等。