雁崖煤業(yè)公司堅持“三輪驅(qū)動”實現(xiàn)文明和諧發(fā)展

雁崖煤業(yè)公司立足企業(yè)實際，圍繞抓牢安全、培育人才、文明創(chuàng)建“三輪驅(qū)動”，堅持工程式設(shè)計、項目式推進、動態(tài)式管理，強化道德建設(shè)，引深文明創(chuàng)建，抓重點、攻難點、出亮點，創(chuàng)造性地開展工作，全力推動企業(yè)文明和諧發(fā)展。

嚴格考核，扎實推進，安全工作穩(wěn)中有升。公司深入貫徹全國、全省安全生產(chǎn)工作要求，嚴格落實集團公司煤炭工作會議精神和安全生產(chǎn)工作部署，不斷強化生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)的主體責(zé)任和管理部門的監(jiān)管責(zé)任，牢固樹立“紅線意識”和“底線思維意識”，大力推進人本安全、素質(zhì)提升和崗位達標建設(shè)，安全工作再創(chuàng)新水平。2015年全年無傷亡，無重傷，輕傷實現(xiàn)低控目標。安全管理規(guī)范運行。全年日常安全檢查集體罰款61、71萬元，個人罰款7、075萬元，標準化日常動態(tài)考核罰款9、22萬元。扎實推進，雙體系建設(shè)成績顯著：制定下發(fā)了《雙體系建設(shè)實施方案》、《班前禮儀評分標準》及《入井禮儀評分標準》等考核制度。開展了班前禮儀、入井禮儀八步法，在集團公司3次綜合考評中，我公司的雙體系工作始終名列前茅，一季度受到集團公司獎勵20萬元。強化基礎(chǔ)，安全保障能力進一步提升：通過深化瓦斯超前治理、水害超前防治、防滅火動態(tài)管理、頂板、輔助運輸、員工行為規(guī)范等強化管理，有效規(guī)范了安全生產(chǎn)秩序。全面對標，標準化建設(shè)實現(xiàn)動態(tài)達標：通過對標活動、精細化管理、創(chuàng)建精品工程、班組建設(shè)等有效途徑，安全質(zhì)量標準化工作實現(xiàn)了從注重物的管理向提高人員素質(zhì)、規(guī)范操作行為轉(zhuǎn)變，從注重形象達標向扎實開展基礎(chǔ)工作達標轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了動態(tài)考核，動態(tài)達標。

素質(zhì)提升，保障有力，人才培養(yǎng)成效顯著。首先推進全員素質(zhì)工程。深入開展了“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動，做到了以講促學(xué)、以教促學(xué)、以幫促學(xué)。注重強化教育培訓(xùn)，積極構(gòu)建以“生產(chǎn)現(xiàn)場為需求，以學(xué)科知識為基礎(chǔ)，以實踐能力為核心”的培訓(xùn)模式，不斷優(yōu)化員工的知識和技能結(jié)構(gòu)，去年以來，共舉辦各類培訓(xùn)班131期，培訓(xùn)員工7435人次。廣泛開展了勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)革新、崗位練兵等群眾性創(chuàng)新活動，極大地激發(fā)了員工的創(chuàng)新精神。其次，全面加強人才工作。進一步完善人才發(fā)展機制，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，繼續(xù)推進老中青三結(jié)合的培養(yǎng)機制，努力建設(shè)了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)的創(chuàng)新人才、青年科技人才和高技能人才隊伍。積極開展人才培訓(xùn)、考核、使用、待遇一體化的工作運行體系和激勵約束機制。深入開展了優(yōu)秀員工、技術(shù)大拿、青工技術(shù)比武等群眾性評選活動，員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)的熱情持續(xù)升溫。第三鼓勵科技創(chuàng)新創(chuàng)效。廣泛開展了“講理想、比貢獻”和技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、技術(shù)交流、技術(shù)普及等活動。參加了集團公司組織的員工技術(shù)成果展，我公司有6項革新成果參展。加大科技投入，引導(dǎo)、鼓勵、組織和激勵青工學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)，積極選樹青工學(xué)技術(shù)的典型人才，營造輿論環(huán)境，從政治上、經(jīng)濟上、待遇上向優(yōu)秀人才、青工學(xué)技術(shù)人才傾斜。通過打造青工學(xué)技術(shù)、崗位練兵技術(shù)比武、師徒結(jié)對、田瑞革新組等技術(shù)品牌，充分發(fā)揮品牌效應(yīng)，在全公司形成了“人人勤學(xué)業(yè)務(wù)、個個爭當明星”的濃厚氛圍。

典型引路，輻射帶動，文明創(chuàng)建成果豐碩。1、系統(tǒng)創(chuàng)建整體聯(lián)動。緊緊抓住群眾性精神文明創(chuàng)建這個重要載體，推出雁崖特色創(chuàng)建案例，實行文明創(chuàng)建項目制。在雁崖本部，建設(shè)了井口綜合大廳、井下文化長廊、員工培訓(xùn)中心、員工公寓、員工餐廳和女工服務(wù)站等一批文明示范區(qū)。在雁崖擴區(qū)，下大力氣打造精品盤區(qū)、精品巷道、精品峒室、精品工作面。深入開展了文明區(qū)隊、文明科室、文明班組、文明家庭創(chuàng)建活動，持續(xù)開展了文明員工、青工標兵、技術(shù)明星、巾幗建功標兵等評選活動。在女工中，深入開展巾幗建功勞動競賽，引深了安全聯(lián)保工作。公司連續(xù)12年獲得集團公司文明單位標兵，連續(xù)4年獲得大同市文明單位標兵榮譽。2、典型選樹示范帶動。為了進一步踐行社會主義核心價值觀，提升員工群眾的道德素養(yǎng)，營造崇德向善的濃厚氛圍，我們深入推進“道德同煤•你我同行”道德建設(shè)“六個一”活動。開辟了道德講堂，加強道德的感染與傳播。開展了“杜絕浪費，節(jié)儉用餐”活動，倡導(dǎo)節(jié)約一粒糧、一滴油、一張紙、一度電、一顆螺絲釘。組織開展了“孝老愛親，情滿同煤”青年感恩大行動，在恒安新區(qū)開展了4次便民服務(wù)。注重家庭、注重家風(fēng)、注重家教，在開展“最美家庭”精彩故事征集活動中，先后對20多戶家庭進行了訪談，舉辦了文明家庭座談會，征集了優(yōu)秀家風(fēng)家訓(xùn)200多條。以開展群眾性“季評十好、年評十佳”活動為平臺，大力培育社會主義核心價值觀，積極培養(yǎng)先進典型，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，注重發(fā)揮示范帶動作用，傾力打造道德精品工程。截止目前，共向集團公司推舉、上榜10名“善行義舉”典型，切實營造了褒榮貶恥的道德氛圍。3、打造品牌宣傳促動。強化品牌意識、精品意識和質(zhì)量意識。著重在精品盤區(qū)、精品綜采工作面、精品掘進工作面、精品峒室、標準化創(chuàng)新項目方面打造管理品牌；在青工學(xué)技術(shù)、崗位練兵技術(shù)比武、師徒結(jié)對子、田瑞工作室等方面打造技術(shù)品牌；在精細化管理、安全執(zhí)行力、班組安全管理上打造文化品牌；在實施黨建有形化，著力建設(shè)黨員服務(wù)站、女工服務(wù)站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓(xùn)中心、恒安新區(qū)老年活動中心“兩站六室兩中心”方面打造黨建品牌。全方位的品牌打造活動，有力地推動了公司精神文明創(chuàng)建水平的整體提升。