本報(bào)訊 通訊員 郝培宏 報(bào)道：連日來，陽煤五礦經(jīng)營管理部認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司、礦有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際，制定措施，扎實(shí)做好“兩會(huì)”期間信訪維穩(wěn)工作。

一是強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政治責(zé)任感。按照集團(tuán)公司、礦信訪維穩(wěn)工作的要求，要求全體員工提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)做好當(dāng)前信訪維穩(wěn)工作的重要性，并制訂詳細(xì)工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，采取扎實(shí)有效的工作措施，確保“兩會(huì)”期間企業(yè)和諧穩(wěn)定。二是強(qiáng)化源頭排查，掌握不穩(wěn)定因素。他們?cè)诙ㄆ谂挪槊芗m紛基礎(chǔ)上，要在全部組織開展了一次全面系統(tǒng)的矛盾糾紛專項(xiàng)排查行動(dòng)，切實(shí)掌握全部內(nèi)可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的重點(diǎn)群體和重點(diǎn)人員，切實(shí)做到以源頭預(yù)防為主。三是強(qiáng)化化解力度，嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任。認(rèn)真開展化解工作，及時(shí)掌握各種不穩(wěn)定因素，對(duì)苗頭性、傾向性問題，列為不重大信訪事項(xiàng)，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)包保責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)信訪維穩(wěn)工作措施。四是強(qiáng)化走訪慰問，關(guān)心關(guān)愛困難員工。對(duì)中心員工中困難戶開展入戶走訪慰問活動(dòng)，送去黨的溫暖和關(guān)懷。五是強(qiáng)化應(yīng)急儲(chǔ)備，及時(shí)妥善處置問題。“兩會(huì)”臨近，中心結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善信訪維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度和零報(bào)告制度，確保一旦發(fā)生緊急情況能及時(shí)妥善處置。