羊東礦三采區(qū)“五定位”確保工會組織在勞動關(guān)系中的作用

本網(wǎng)訊（通訊員李剛英）維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會的重要職責(zé)，工會只有監(jiān)督到位，才能增強(qiáng)維權(quán)工作的實(shí)效性。因此，在2016年，三采區(qū)工會以“五定位”確保工會組織在勞動關(guān)系中的作用。

一是把握好工會在勞動關(guān)系中的代表者定位，正確引導(dǎo)職工簽定勞動合同；二是把握好工會維權(quán)工作的定位，堅(jiān)持每月召開區(qū)重大事項(xiàng)報(bào)告會，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益；三是把握好工會組織職工參與民主管理的工作定位，堅(jiān)持職代會和民主監(jiān)督等制度，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧區(qū)隊(duì)創(chuàng)造條件；四是把握好工會代表職工與行政平等協(xié)商的當(dāng)事人的定位，通過雙保合同切實(shí)實(shí)現(xiàn)“雙贏”；五是切實(shí)把握好工會勞動法律執(zhí)行中的地位，全面學(xué)習(xí)勞動合同法，通過勞動爭議調(diào)解、勞動議仲裁、法律咨詢服務(wù)等，來減少侵權(quán)行為的發(fā)生。