元宵節(jié)過后，煤礦企業(yè)陸續(xù)開工，金嶺煤礦嚴從把好職工思想教育關(guān)入手，及時調(diào)整干部職工精神狀態(tài)，保障職工上班期間把好安全關(guān)，繃緊安全弦。

召開“收心會”。該礦從安全生產(chǎn)管理干部到一線職工紛紛參加“收心”會，各級領(lǐng)導(dǎo)通過生產(chǎn)會、平地學(xué)習(xí)會、班前會，淡化職工節(jié)日氣氛，動員廣大干部職工進一步統(tǒng)一思想、鼓足干勁，切實把全部心思和精力投入到工作中。

上好“形勢課”。充分利用電視廣播、宣傳欄、黑板報等形式，加強形勢任務(wù)教育，繼續(xù)深入開展“提質(zhì)降本保生存”活動，促使廣大干部職工認清當前企業(yè)發(fā)展所面臨的形勢，還要明確企業(yè)在新一年里的各項工作任務(wù)和目標，增強工作的緊迫感與責(zé)任感。

繃緊“安全弦”。及時上好安全課，教育引導(dǎo)廣大職工切實把過節(jié)的激情轉(zhuǎn)化為工作的熱情，集中精力投入到安全生產(chǎn)中來。加強薄弱人員的排查，要求礦管理人員嚴格執(zhí)行井下跟班查班制度，緊盯現(xiàn)場，排查隱患，尤其對“酒后人”、“疲勞人”等薄弱人物進行嚴格排查，嚴禁薄弱人員上崗作業(yè)。積極開展安全警示和安全責(zé)任教育，組織區(qū)隊干部職工進行應(yīng)知應(yīng)會、崗位危險源辨識，安全預(yù)想現(xiàn)場提問或突擊抽考，逐步提升職工安全意識與安全技能。堅決做到不安全不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)，安全措施不落實不生產(chǎn)。