在煤炭市場疲軟、效益下行、經(jīng)營困難的今天，我們的黨員干部應該怎樣想、怎樣做？是企業(yè)每一位黨員干部必須面對和認真考慮的問題。
    一、當前企業(yè)黨員干部在本職工作中存在的問題
1、故步自封、不思進取。個別黨員干部在入黨或提干升職后就小進則止，躺在自己過去的功勞薄上睡大覺，墨守陳規(guī)，因循守舊。不讀書不看報，不思考不調查，無工作超前部署、無問題應急辦法，憑過去經(jīng)驗處事、靠以往方法做事，整體工作踏步不前、得過且過沒有了闖勁。2、消極怠工、應付了事。個別黨員干部對上級的安排部署，只管傳達，不抓落實，不去督促，不于檢查；工作起來拖拖拉拉，標準低、質量差，不能夠積極主動地用心工作，甚至當個人利益得不到滿足時，就表現(xiàn)出精神萎靡不振，失去干工作的激情和熱情。3、辦事不公、為官不廉。個別黨員干部在做人辦事上不講原則講關系、不講正氣講義氣，不講黨性講交情、不講真話講假話，甚至不給好處不辦事、給了好處亂辦事。為官不堅持民主集中制，無視組織紀律，不按程序辦事，個人專斷，唯我獨尊。4、信念動搖、作風漂浮。個別黨員干部在重大原則問題上是非不分，聽信和傳播小道消息，亂發(fā)牢騷。更有的拉幫結派，急功近利，弄虛作假，沽名釣譽，好大喜功。
    二、黨員干部做好自身本職工作的思路
1、黨員干部要在本職工作中勇于擔當。黨員干部要敢于負責，勇于擔當，承擔起棘手的事、得罪人的事。用積極主動的態(tài)度，深入扎實的作風、認真負責的精神完成組織交給的各項任務。用不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣、奮力開拓的銳氣帶領職工、帶動班組、帶著區(qū)隊爭先創(chuàng)優(yōu)。2、黨員干部要在本職工作中永葆激情。在確立工作目標上要有敢于拿第一、創(chuàng)一流、出精品的激情；在工作安排部署上要有科學統(tǒng)籌，盯住難點，突出重點的激情；在落實工作上要不松勁、不懈怠，攻堅克難，一干到底的激情。不僅自己要永葆激情工作，而且要激發(fā)職工工作激情。多鼓勵職工激發(fā)他們的自信，多關心職工激發(fā)他們的干勁，為企業(yè)凝聚堅實的力量。3、黨員干部要在本職工作中懂得感恩。我們現(xiàn)在所從事的崗位和所履行的職責是組織對我們能力的認可，是職工對我們工作的支持。我們每一個人只有通過工作才能實現(xiàn)自身價值，工作是我們施展才華的一個舞臺。所以，我們要用感恩的心去工作，感恩幫助我們的工友，給予我們力量；感恩栽培我們的領導，給予我們平臺；感恩培育我們的企業(yè)，給予我們成長。4、黨員干部要在本職工作中頭腦清醒。作為黨員干部要時刻清醒地認識到：在個人與組織的關系上，一個人的成長和進步離不開組織的培養(yǎng)和造就；在職務與能力的關系上，一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關系上，一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。5、黨員干部要在本職工作中廉潔自律。始終立足于崗位，牢記各項廉潔自律制度和規(guī)定，經(jīng)常認真地看一看以啟發(fā)自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。以勤廉敬業(yè)之精神、盡心盡責之態(tài)度開展工作，充分發(fā)揮黨員干部率先垂范的作用，引領廣大職工群眾積極投身到安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理各項工作中。