很多企業(yè)在實(shí)施管理時(shí)候，忽視思想教育，認(rèn)為思想教育是學(xué)校的事情，企業(yè)可以不用進(jìn)行，本文通過(guò)分析認(rèn)為，在職工中實(shí)施政治行為前，采取思想教育等措施，有利于正面政治行為的推廣。本文探討企業(yè)實(shí)施思想教育管理政治行為的依據(jù)以及可行性，并探討其在管理企業(yè)政治行為的運(yùn)用。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，市場(chǎng)主體可能會(huì)造成事實(shí)上的權(quán)利不均衡，不同的市場(chǎng)主體擁有的資源和社會(huì)能量是不同的，有的市場(chǎng)主體更有能力表達(dá)和追求自己利益，而有的市場(chǎng)主體做不到這點(diǎn)。正是這種事實(shí)上的權(quán)利失衡，造成了市場(chǎng)上一種不合理的利益關(guān)系格局。

各主體意識(shí)到為了保護(hù)自己的利益，使用企業(yè)的政治行為是一個(gè)比較好的方法。政治行為包括影響他人行為的企圖和組織中的事件發(fā)展過(guò)程，目的是保護(hù)自身的利益，滿足自身需求和推進(jìn)自身目標(biāo)。

企業(yè)思想教育是指企業(yè)或社會(huì)群體用一定的思想觀念、意識(shí)形態(tài)、道德規(guī)范，對(duì)其成員施加有目的、有計(jì)劃、有組織的教育影響，使他們形成符合一定社會(huì)或企業(yè)所需要的思想品德的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。在企業(yè)方面，企業(yè)主政治行為控制，是通過(guò)企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、安全、人事等一系列管理來(lái)進(jìn)行的。管理制度、管理程序和手段，規(guī)范著工人的思想、道德的表現(xiàn)則全面具體的滲透在管理之中。

人的思想與行為相關(guān)性與穩(wěn)定統(tǒng)一的特征，為思想教育管理企業(yè)政治行為提供了一定的理論基礎(chǔ)。思想教育是管理企業(yè)政治行為的前提，思想教育用來(lái)規(guī)范企業(yè)政治行為主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

企業(yè)應(yīng)延續(xù)思想教育。學(xué)校是培養(yǎng)人力資源的重要地方，由于校園與現(xiàn)實(shí)社會(huì)存在一定差異，新員工在步入社會(huì)的初期，必然出現(xiàn)更多的困惑與思想波動(dòng)，甚至對(duì)自己以往所形成的人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生懷疑和動(dòng)搖。如果不解決好這一轉(zhuǎn)折，整個(gè)學(xué)生時(shí)代的思想政治教育將功虧一簣，甚至?xí)呦蛄硪粯O端。企業(yè)對(duì)新員工思想教育主要從企業(yè)價(jià)值觀教育等源頭開(kāi)始，讓新員工自覺(jué)規(guī)范自己個(gè)人行為，減少負(fù)面政治行為的發(fā)生。

從思想上教育員工規(guī)范企業(yè)政治行為。企業(yè)行為風(fēng)尚，包括活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的為人處事的標(biāo)準(zhǔn)和道德追求。從思想教育入手，賦予員工行為新的工作內(nèi)涵，也就是要引起員工的身心發(fā)生預(yù)期的變化，形成適應(yīng)企業(yè)需要的思維，規(guī)范自己行為。目前，仍然要發(fā)揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神，培植和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，樹(shù)立顧全大局、團(tuán)結(jié)互助、敬業(yè)愛(ài)崗、精益求精、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的思想作風(fēng)。自覺(jué)同只顧個(gè)人利益的懶散、自由的各種不良政治行為作斗爭(zhēng)。

加強(qiáng)企業(yè)價(jià)值觀教育。人與人之間對(duì)觀念層有不同看法，比如對(duì)企業(yè)宗旨、目標(biāo)、精神、作風(fēng)等有不同的見(jiàn)解，或者不同意對(duì)方的見(jiàn)解，甚至相互對(duì)立沖突。其中社會(huì)價(jià)值本位、人生理想、社會(huì)秩序的觀念的沖突，直接影響員工行為，往往為管理者難以直接覺(jué)察，需要很大的協(xié)調(diào)成本才能完成企業(yè)目標(biāo)。思想教育規(guī)范企業(yè)政治行為的具體方法利用思想教育進(jìn)行企業(yè)文化推廣，這種推廣之所以能夠管理企業(yè)政治行為，是因?yàn)槠渚邆淞艘韵聨讉€(gè)有利條件：將思想教育融入企業(yè)文化推廣過(guò)程中，良好的價(jià)值觀而進(jìn)行的自覺(jué)的思想轉(zhuǎn)化和行為控制活動(dòng)來(lái)規(guī)范員工政治行為。企業(yè)行為文化是企業(yè)文化的表層。政治行為表現(xiàn)復(fù)雜，表面上都是個(gè)體行為，進(jìn)一步講也是員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。一般企業(yè)文化推廣是依靠發(fā)展積極的人際關(guān)系，創(chuàng)立企業(yè)禮儀與楷模，培訓(xùn)員工。首先對(duì)員工應(yīng)該進(jìn)行教育，否則容易做表面文章，說(shuō)一套，做一套，這樣的不良政治行為是應(yīng)該杜絕和改正的。