弘揚主旋律 突出正能量

----山東龍福油頁巖綜合利用有限公司工會強化宣傳工作的思考與體會

                  龍福公司工會：白曉光  滕海濤

山東龍福油頁巖綜合利用有限公司是山東省目前唯一一家集煉油、發(fā)電、綜合利用于一體的節(jié)能環(huán)保綜合利用企業(yè)。近幾年來，公司工會在度危求進的過程中，在逆勢突圍的過程中，堅持把服從服務黨和政府的大局和工會工作的全局，作為工會宣傳教育工作的根本任務，要堅持以人為本，服務職工，把維護職工群眾的利益作為工會宣傳教育工作的根本立足點，堅持團結穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，唱響主旋律，打好主動仗，堅持貼近職工，深入生活，不斷提高工會宣傳思想工作的針對性和實效性，真正有效地發(fā)揮工會宣傳教育工作在提高職工隊伍素質、推進企業(yè)先進文化、維護和滿足廣大職工精神文化權益方面的重要作用。  

         一、宣傳在工會工作中的重要作用
     龍福公司重視在各級媒體上發(fā)表正能量作品，先后在中國煤炭報、中國礦業(yè)報、當代礦工雜志，在山東煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站發(fā)表種類文章160多篇，發(fā)表安全方面的論文和研討文章有50多篇，有50多篇文章在省局網(wǎng)站發(fā)表后，被國家安全監(jiān)督管理總局網(wǎng)站、中國安全網(wǎng)、中國礦山安全網(wǎng)、中國煤炭新聞網(wǎng)、山東省安全委員會網(wǎng)站等多家網(wǎng)站轉載，在提高了企業(yè)知名度的同時，也提高了工會宣傳的影響力。去年，被山東煤礦工會、山東能源集團評為工會宣傳先進單位。

幾年來，龍福公司工會采寫了大量群眾安全方面的稿件，發(fā)表了群眾安全管理方面的論文10多篇，其中，《論群眾安全工作在企業(yè)中的作用》，還在《安全技術信息》雜志、《當代礦工》雜志、山東省總工會網(wǎng)站《煙臺工人》雜志發(fā)表，先后榮獲了《中國煤炭報》、《中國煤炭新聞網(wǎng)》、《中國礦山安全網(wǎng)》、《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志新聞宣傳先進單位，受到表彰獎勵。龍福公司工會同志有兩篇作品在不同級別網(wǎng)站發(fā)表，被評為優(yōu)秀稿件一等獎。

龍福公司工會在做好宣傳工作中，始終堅持一要有理想，有自己的追求，二是要懂方法，寫作方法、思想方法，三是要堅持，只有堅持才能成事。去年，龍福公司工會在省局網(wǎng)站發(fā)稿中，采用率達到95%，其實了一個主要經(jīng)驗是善于從最佳角度入筆寫新聞，因而得到了網(wǎng)站編輯的關注。龍福公司工會及時采寫的新聞報道，并在第一時間在省局網(wǎng)站發(fā)表，在傳遞信息的同時，受到了領導的好評。

工會宣傳工作要積極掌握企業(yè)員工的所思所想、所期所盼,把員工的思想情緒作為“第一信號”,把員工的呼聲作為“第一選擇”,把員工的需求作為“第一考慮”。時刻尊重員工的主人翁地位和企業(yè)主體的思想,積極引導企業(yè)員工在創(chuàng)造幸福生活和美好未來的同時,不提高自身素質;始終堅持貼近生活、貼近員工,貼近實際、時刻關注員工成長,以正確的輿論導向,不斷引導員工,樹立正確的人生觀、價值觀、激發(fā)員工積極向上的工作熱情。堅持實事求是,不斷用企業(yè)的先進事例來做好工會宣傳工作,用員工熟悉的語言和喜聞樂見的活動方式來跟進企業(yè)宣傳工作,把不斷改進企業(yè)面向員工的理論宣傳、道德培育,文化服務和社會服務融于企業(yè)宣傳工工會宣傳工作要始終堅持正確的輿論導向，堅持用主流輿論引導非主流輿論，用正面輿論引導負面輿論，在重大問題上不缺位，在關鍵時刻不失語，搶占制高點，掌握話語權。

工會組織服務于黨和職工群眾，并致力全方位維護職工的權利，工會組織要充分發(fā)揮貼近職工群眾的優(yōu)勢，大力宣傳勞動模范先進人物的感人事跡，彰顯和弘揚勞模精神，唱響“工人偉大、勞動偉大”的主旋律。工會宣傳工作要從夯實黨的階級基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，大力宣傳工會發(fā)展、大力宣傳工會維權觀、大力宣傳工會服務大局、服務職工的成效，引導全社會正確認識中國工會的性質、地位和作用，從而維護工人階級團結和職工的合法權益。
    工會宣傳工作要堅持政治原則，緊緊圍繞黨和國家工作大局和工會工作全局開展工會宣傳工作。加強正面引導，通過工會的各種報刊、網(wǎng)絡和宣傳教育陣地，引導職工樹立正確人生觀、價值觀，正確識別美丑善惡，反對封建迷信，拒絕黃賭毒，崇尚科學文明。工會組織在開展宣傳工作中，要善于通過組織各種寓教于樂的文體活動，激發(fā)基層工會組織的活力，打造職工文體品牌，凝聚、吸引職工。通過組織基層職工的廣泛參與和活動形式的不斷創(chuàng)新，為群眾性文體活動注入新的活力，豐富職工精神文化生活、增強基層工會凝聚力和向心力。尤其當前企業(yè)面臨嚴峻的經(jīng)濟形勢，加強工會宣傳工，保持員工隊伍的穩(wěn)定顯得尤為重要。為此，工會宣傳工作者要深入基層了解職工的所思所想所盼，把握正確的輿論導向，采取更加靈活、更加有效的個體談心的方式，通過面對面?zhèn)€別交談，平等對話，深入交流，了解員工的所思所想。要善于分析研究，抓住問題的主流，防止偏聽偏信。要做個時時處處了解情況的有心人，才能了解到群眾的實情真意。
         二、創(chuàng)新工會宣傳方法，提高宣傳效果
     工會組織是傳播先進文化、塑造美好心靈、弘揚社會主義正氣、倡導科學精神的重要陣地，工會的宣傳工作是全黨宣傳工作的重要組成部分，搞好工會的宣傳工作同搞好其他工作一樣，必須在思想上給予足夠的重視。宣傳本身就是傳播一定的思想和政治主張，用以影響群眾的政治活動，它屬于意識形態(tài)領域的活動，必將受到一定的社會、政治、經(jīng)濟大環(huán)境的影響。只有認識領先行動才能順暢，結果才有可能令人滿意。作為群眾性組織，宣傳工作是做好工會工作的首要保障，宣傳和不宣傳效果絕對不一樣。在市場經(jīng)濟條件下，工會的任務、職能、對象、目標都發(fā)生了很大的變化，這必然要求工會宣傳工作必須與時俱進，只有在繼承中發(fā)展，在探索中有亮點，工會宣傳思想工作才能適應形勢的發(fā)展需要。要提升工會工作的整體水平，首先要在宣傳工作的實效性、針對性上下功夫，利用直接的、間接的種種宣傳方式，服從、服務于工會整體工作，并自始貫穿其中。要做好工會宣傳工作必須圍繞中心，服務全局。

    要強化宣傳主旋律的觀念。工會宣傳工作的性質不同于黨委、行政工作，非強制性是其突出特點。面臨多元的世界變化，面臨經(jīng)濟發(fā)展的新特點，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益的多樣化，社會生活方式的多樣化，使得人們每天早晨醒來便目不暇接。于是人們不再被動地接受教育。因此，在這個社會變革時期，作為工會組織，必須明確提倡什么、反對什么；支持什么，抵制什么；弘揚什么，掘棄什么。工會的宣傳工作必須根據(jù)變化了的新形勢，不斷創(chuàng)新工作思路，找準結合點，在市場、企業(yè)選好著力點，把握切入點。在實際工作中我們要堅持完整工作意識、整體工作意識和大工會意識。“完整工作意識”就是強調把宣傳工作要滲透到工會的整個工作中；“整體宣傳意識”是指宣傳工作要廣泛發(fā)揮會內外力量，要善于借助會內和社會力量來全方位地宣傳，注重“借勢”和“造勢”；“大工會意識”是要跳出自我圈子，努力為企業(yè)的改革和發(fā)展服務。也就是在宣傳工作上同企業(yè)黨委、行政的要求要合拍、要協(xié)調，在主旋律、大目標的形勢下，尋找適合工會組織的特點，貼近群眾，關心、愛護、理解、信任職工，于細微之處見精神。根據(jù)工會工作的特點，要增強工會宣傳工作的表現(xiàn)力和感染力，就必須進一步做好新聞報道的組織、策劃工作，增加深度報道、立體化報道、專題報道的分量，努力打造精品和佳作，努力提高宣傳的思想性、藝術性，使工會宣傳工作既能貼近群眾，又能實現(xiàn)宣傳目的。努力改變工會宣傳工作中存在的呆板、單調和枯燥的現(xiàn)象，不斷提高宣傳工作的水平和實效。這就要求我們工會宣傳工作要突出自己的特色，為工會組織擔當?shù)奶厥馐姑鴵u旗吶喊。雷同于黨委宣傳部門的工作就失去了工會宣傳工作存在的意義。

我們要善于抓住機遇，發(fā)現(xiàn)宣傳素材，不拘形式，及時宣傳報道。在宣傳的過程中要注意抓住三個環(huán)節(jié)。一是活動前宣傳，它可以起到動員發(fā)動的作用。二是活動中宣傳，它可以起到擴大影響的作用。三是活動后宣傳，它可以起到總結交流學習的作用。宣傳效果是第一位的，方式應服從于效果。出刊物是宣傳，出版報、寫通訊、出簡報也是宣傳；講話、開座談會是宣傳，為群眾及時有效地解決問題也是宣傳。如在五一勞動節(jié)前后，要大張旗鼓地宣傳勞動模范和先進人物、典型人物。通過新聞報道，號召廣大職工以勞模為榜樣，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，爭做優(yōu)秀職工，在職工中形成學先進、趕先進、當先進的良好風氣。通過大力宣傳勞模的先進事跡，提高了對勞模的認可度，提升對工會的認知度，最大限度地調動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，推動了工會的工作，起到了很好的社會作用。工會工作要及時報道，要統(tǒng)籌兼顧，保證重點工作的宣傳是工會宣傳工作者義不容辭的責任。加強工會新聞報道策劃性。加強工會新聞報道策劃性研究，是增強工會宣傳實效的重要環(huán)節(jié)。      要樹立工會宣傳工作是工會干部全體人員的職責和義務的意識，不管在任何場合和時機，都要主動宣傳、強勢宣傳。在組織開展活動前，要注重考慮宣傳效果；在活動過程中，要做好跟蹤宣傳；在活動結束后，要做好總結宣傳。要組織開展工會干部進行新聞報道培訓，提高工會干部報道能力水平，為開展工會宣傳提供強有力的保障。

要加強安全宣傳教育，提高廣大職工的安全主體意識。要充分運用各種宣傳工具、宣傳陣地，采取多種生動有效的形式，深入持久地進行安全宣傳教育，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、《安全生產(chǎn)條件》、《礦山安全法》等法律法規(guī)和上級一系列安全指示精神，做到經(jīng)?；?、多樣化、形象化。如，定期開展“安全最好季”、“安全宣傳月”、“安全生產(chǎn)周”等專項宣教活動；注重發(fā)揮班前會的宣傳教育陣地作用，開展安全宣誓、每日一題、每月一考、安全知識問答等，增強安全宣傳教育的效果，努力形成一個干部職工心中想著安全、眼睛盯著安全、一切為了安全的新風尚。
     要運用典型的示范效應，增強教育功能。一方面要選擇貼近職工群眾、成長于員工群眾中的典型人物的現(xiàn)身說法，通過專題報告會、討論會，演講會等形式和宣傳企業(yè)內外先進典型事跡，大力宣傳他們的成長過程，對企業(yè)的貢獻、以及獲得的榮譽、待遇。充分體現(xiàn)說服職工、示范引導、感染職工、啟迪職工的教育功能；要采用學習和娛樂的形式，增強引導功能。學習和娛樂是宣傳工作拓展領域、發(fā)展創(chuàng)新的有效形式。通過目前已有的各種文化、藝術、體育協(xié)會，工會要善于利用通過這些協(xié)會組織的比賽、專業(yè)培訓班等，為不同層次的職工搭建平臺，即為豐富職工業(yè)余文化生活，也為他們施展才華、體現(xiàn)自我創(chuàng)造條件。使員工在學習娛樂中發(fā)現(xiàn)美、追求美、創(chuàng)造美；要通過創(chuàng)建“職工之家”的形式，增強凝聚功能。通過開展座談、調研、解惑釋疑、困難幫扶，提供服務，使工會的宣傳思想工作進入班組，將情與理融為一體，使思想和行動產(chǎn)生共振，真正讓職工感受到企業(yè)的溫暖、組織的關心和尊重，并自覺地將這種體驗不斷的傳播和發(fā)揚。

在此基礎上，通過組織勞動競賽的形式，增強激勵功能。通過開展專項勞動競賽、技術比武、小改小革、合理化建議、創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位示范等競賽活動為契機，大力宣傳這些活動的全過程，使職工自身價值得到體現(xiàn)，職工的作用得到認可。并在認可的同時得到物資和精神方面的激勵，使職工的創(chuàng)造成果和精神產(chǎn)品得到提高和升華。

工會宣傳工作要處理好先進性與群眾性的關系。既要大力宣傳先進、表彰先進，用英雄、模范人物的先進事跡和高尚精神去教育、鼓舞、激勵廣大職工，努力在職工中形成學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，又不能簡單地用先進人物的覺悟和標準去強求、去約束每位員工，而應根據(jù)每位職工的實際情況和覺悟程度開展思想政治工作，幫助、引導他們逐漸提高自己，形成自覺學先進的良好氛圍。
     工會宣傳工作，在輿論導向方面既要“說夠”，又要“講透”。具體來講，就是宣傳成績既要留有余地，話不能講的太滿，宣傳政策要實事求是，不能斷章取義，不能為宣傳現(xiàn)行政策的正確而不加分析地去否定、貶低過去的政策的歷史作用；不能為宣傳某一個人、某一個單位而打擊、壓制他人。一句話，表揚要避免夸大其詞，批評要注意準確公正。對事不對人，不能人為“放大”錯誤。這樣，宣傳工作才能達到正確的輿論導向的目的。
    在工會宣傳的目標上，要著力提高職工綜合素質，以適應市場需要，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。工會宣傳工作要按照導入先進理念、營造濃郁氛圍、主動融入全局、發(fā)揮自身特色、積極創(chuàng)造條件、搭建多種平臺的要求，通過宣傳工作的實施，把提高職工隊伍素質工作納入企業(yè)重點規(guī)劃，拿出切實可行的意見，要與職工素質教育工程從內涵上相對接；通過建立健全相關制度體系，做到宣傳工作活動有規(guī)劃、管理有辦法、獎勵有政策。教育引導鼓勵職工立足本職、學趕先進、爭創(chuàng)一流，開展以培訓--練兵--比武--升級“四位一體”的崗位技能培訓和崗位練兵比武活動，通過自學和培訓兩種渠道提升職工的技術(業(yè)務)素質；尋求有效的工作途徑和手段，激發(fā)職工的興奮點。把“要我做”變成“我要做”。要通過多種辦法，向職工灌輸“零缺陷”、“零違章”等意識。在工作中做到精益求精，取信于用戶，取信于市場，取信于社會，用誠信求生存，求發(fā)展。通過建設學習型企業(yè)，培養(yǎng)知識型員工，造就適應知識經(jīng)濟、科技經(jīng)濟要求的高素質職工隊伍，把“技能培訓、學歷教育、繼續(xù)教育、時事科技教育”作為實施新型職工素質工程的切入點，倡導全員學習、團隊學習、全程學習和終身學習的全新理念。