本報(bào)訊 今年以來，陳家山礦大力實(shí)施素質(zhì)提升工程，著力構(gòu)建職工素質(zhì)提升平臺(tái)，全力打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為企業(yè)健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源支撐。
    強(qiáng)化全員培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。強(qiáng)化基層區(qū)隊(duì)培訓(xùn)工作，定規(guī)劃、編教案、抓實(shí)施、嚴(yán)考核，采取案例警示、每日一題、每班一問等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)教育的針對(duì)性、時(shí)效性；各區(qū)隊(duì)建立具有安全文化特色的學(xué)習(xí)園地，充分利用小黑板、答題卡、知識(shí)欄等多種載體和形式，提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)；進(jìn)一步完善企業(yè)安全培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)職能部門作用，嚴(yán)格進(jìn)行安全培訓(xùn)；建立完善了安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，制訂并完善了安全生產(chǎn)培訓(xùn)信息管理辦法等，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，進(jìn)一步建立健全教育培訓(xùn)體系，利用科學(xué)方法對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行系統(tǒng)分析，制訂切實(shí)可行的教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
    在員工日常安全教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開拓思路，創(chuàng)新方式方法，把增強(qiáng)員工對(duì)崗位危險(xiǎn)源的辨識(shí)、掌握、預(yù)控的過程作為重點(diǎn)，對(duì)所有工種崗位的每個(gè)作業(yè)流程都按照 “人、機(jī)、環(huán)、管”四項(xiàng)內(nèi)容全方位地排查出危險(xiǎn)源，并制訂管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施。使危險(xiǎn)源知識(shí)學(xué)習(xí)更加形象、直觀、便于記憶，促進(jìn)了員工安全意識(shí)和防范能力的提升。
    為避免員工 “學(xué)歸學(xué)、干歸干”知行脫節(jié)，本著先易后難、先簡(jiǎn)后繁的原則，采取樹標(biāo)、糾偏、升級(jí)三步走的方法，利用班前演練、現(xiàn)場(chǎng)描述、管理人員現(xiàn)場(chǎng)提問等形式，創(chuàng)新推行崗位描述，讓員工把自我狀況、安全責(zé)任、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)環(huán)境、工藝流程、設(shè)備工具性能特點(diǎn)、協(xié)作配合等內(nèi)容進(jìn)行描述，并定期舉辦崗位描述競(jìng)賽。通過崗位描述，使員工牢固掌握本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、流程等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)知行合一，為員工披上安全“保護(hù)衣。”
    （崇 娜）