陜煤澄合董礦分公司以事故案例教育巧抓安全

     近期以來，陜煤澄合董礦分公司以抓職工思想教育為主線，另辟蹊徑，以事故案例警示教育巧抓安全管理，讓各基層單位對安全管理查漏補缺，讓職工吸取事故教訓，避免同類事故發(fā)生，提高安全意識，標準作業(yè)。

　　把好脈。各基層單位由專人負責事故案例講述警示教育活動，通過梳理切合實際崗位、發(fā)生在本隊的、身邊的真實事故案例，自曝家丑，避免職工因案例偏離崗位，“事不關己高高掛起”的思想態(tài)度發(fā)生；通過區(qū)隊管理干部輪流講述，職工講評，分析原因，職工講述案例，管理干部分析事故原因的互動模式，進一步增強職工參與活動的積極性，通過反復講述，加深職工對事故危害性的認識，從思想根源上提高警惕，從行動上規(guī)范作業(yè)，防止同類事故發(fā)生。

　　開良方。為了確保事故案例講述活動真正達到警示教育作用，各區(qū)隊通過觀察分析在事故案例講述活動中，個別職工思想未引起重視的情況，實行“開小灶”幫教活動，針對該職工從事崗位，由班工長或工友有針對性的講述本崗位發(fā)生的事故案例，耐心說教，使職工從思想深處得到警醒；在事故案例分析中，事故經過要能體現出事故發(fā)生的來龍去脈和前因后果，使職工了解發(fā)生事故的過程，剖析事故發(fā)生的根本原因及真實情況；組織開展事故案例講述競賽活動，讓職工主動站出來，講述親歷事，教育警示身邊人，提高真實性，擴大影響力，通過案例分析查找癥結、摸清規(guī)律，努力從源頭上預防安全事故的發(fā)生，讓職工真正從事故案例中得到警醒，受到教育，真正實現要我安全到我要安全的轉變。

重落實。該礦把事故案例講述作為長項工作來抓，成立了事故案例講述督導組，定期對區(qū)隊案例講述活動落實情況進行跟蹤督導，并納入安全基礎管理重點項目進行考核，每月各區(qū)隊定時向安監(jiān)科上報事故案例講述活動小結，反饋活動開展效果，制定整改措施。礦勞人培訓部門定期對各科室負責人及相關技術管理人員進行事故案例講述考試，采取筆答和口述的雙重考核制度，考試成績上報安監(jiān)部門進行考評，考試不過關調度會予以通報并進行補考；同時要求各單位負責人、安全管理人員，工程技術人員，特殊作業(yè)人員，班組長及三違人員等，針對個案和同類案例中發(fā)現各類苗頭性、普遍性、傾向性的問題，結合崗位職責及安全生產責任制，熟練掌握事故案例，積極聽取基層區(qū)隊、職工的反饋意見，舉一反三，堅持發(fā)現問題與解決問題并重的原則，強化安全管理，讓職工按章操作，實現安全生產。

陜煤澄合董礦分公司 雷飛京