3月14日，晉城公司第一屆青年后備人才庫(kù)選拔活動(dòng)進(jìn)行個(gè)人陳述階段的比賽，來(lái)自公司各條戰(zhàn)線的23位青年職工依次上臺(tái)進(jìn)行個(gè)人陳述，經(jīng)過評(píng)委打分和現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，12位青年職工入選晉城公司第一屆青年后備人才庫(kù)。

青年后備人才庫(kù)是晉城公司團(tuán)委為完善青年人才信息管理，加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)，開拓青年成才進(jìn)步渠道，更好地發(fā)揮共青團(tuán)“雙推”職能而開展的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，面向全公司35歲以下的青年員工公開選拔，由基層團(tuán)支部推薦和初審，基層黨委復(fù)審，專業(yè)人員評(píng)定、成績(jī)公示后分管理類、技術(shù)類、政工類、文體類四個(gè)類別入庫(kù)，為各級(jí)黨政選人用人提供儲(chǔ)備支持。

參加此次個(gè)人陳述的23位青年都是經(jīng)過兩輪資格篩選和一輪網(wǎng)上公開投票后脫穎而出的。他們從個(gè)人本職工作講起，亮成績(jī)，談得失，表志愿，話未來(lái)，展現(xiàn)了晉城公司青年朝氣蓬勃、激情四射的良好形象。最終，管理類、文體類、技術(shù)類、政工類四個(gè)類別得分前三名的12位青年入選晉城公司第一屆青年后備人才庫(kù)。(王琢琦)