3月23日，筆者從糯東煤礦獲悉，該礦針對新招聘工人較多的實際情況，采取了一系列措施，保證培訓質量。

嚴把新工人入口關。春節(jié)過后，該礦招聘了200多名新工人，按照對新工人不低于100學時的崗前培訓的要求。每期培訓預先排定嚴格培訓計劃，并實行礦領導、各個專業(yè)系統(tǒng)副總以上領導上講臺，為職工講解新工人必修知識。

合理安排學習教案。為確保培訓質量，礦各專業(yè)及領導結合實際編訂學習教案，確保培訓針對性強，突出安全法律法規(guī)、瓦斯治理、災害預防、自救互保等內容，確保內容使用易懂。

嚴格監(jiān)督考核教師。該礦配備錄音筆，對授課內容進行錄制，便于監(jiān)督授課內容，同時礦培訓中心還采取拍照、巡查等方式，確保新工人培訓務實高效開展。

合格方有資格上崗。該礦以考促學，學習完成，礦組織新工人考試，根據(jù)規(guī)定，考試不合格者，必須接受再教育，直到考試合格才允許簽訂合同上崗;同時培訓合格后要求入井前必須簽訂互保聯(lián)保協(xié)議、并對井下施工地點作業(yè)規(guī)程學習和考試，考試合格后方可上崗。