柴里煤礦運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)積極開展職工思想隱患排查幫扶活動(dòng)

                                         步存剛

柴里煤礦運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)積極開展職工思想隱患排查幫扶活動(dòng)，不斷加強(qiáng)薄弱人物排查，切實(shí)消除人的不安全行為，確保礦井大型機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。為此，對(duì)薄弱人物嚴(yán)把“三道審查關(guān)”。一是把好班前會(huì)第一關(guān)，由班前會(huì)主持人進(jìn)行排查，通過言行找出薄弱人物，指定專人進(jìn)行幫扶。二是把好黨員示范崗第二關(guān)，加強(qiáng)黨員與班組職工的溝通交流，查找薄弱因素，調(diào)動(dòng)黨員參與班組管理的主動(dòng)性，發(fā)揮黨員的安全監(jiān)督作用；三是把好班組長(zhǎng)工作安排第三關(guān)，根據(jù)不同情況的職工合理安排工作，真正做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，特別注意人員的搭配，形成互補(bǔ)型，幫扶型，引導(dǎo)型，確保安全生產(chǎn)需要，通過建立情感幫教機(jī)制，正面引導(dǎo)教育、現(xiàn)場(chǎng)幫帶的形式，有效提高了薄弱人物的安全意識(shí)，消除了人的不安全行為，為實(shí)現(xiàn)四月份安全生產(chǎn)夯實(shí)了思想基礎(chǔ)。