長期以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦風(fēng)井區(qū)工會(huì)注重提高職工的細(xì)節(jié)安全意識(shí)，嚴(yán)格安全工作中“小問題”的解決，營造“大安全”氛圍。

該區(qū)工會(huì)在安全培訓(xùn)中，從安全勞保用品的佩戴、安全路線的行走以及正規(guī)操作程序等實(shí)際工作中的細(xì)節(jié)著手，不斷強(qiáng)化職工的細(xì)節(jié)安全意識(shí)，提高職工在細(xì)節(jié)過程中的安全防范意識(shí)，并通過事故案例教育等方式，促進(jìn)職工樹立“小問題”釀出“大事故”的安全觀念。該區(qū)工會(huì)還加強(qiáng)了安全工作中“小問題”的監(jiān)督與整改，強(qiáng)化干部走動(dòng)式管理，在走動(dòng)巡查中，發(fā)現(xiàn)職工有故意減少工作環(huán)節(jié)、走捷徑行為的，立即進(jìn)行批評(píng)教育;發(fā)現(xiàn)職工“手指口述”行為不規(guī)范，不達(dá)“站立、手指、分項(xiàng)、口述”標(biāo)準(zhǔn)的，現(xiàn)場(chǎng)給予指正教育，保證職工安全正規(guī)操作。該區(qū)工會(huì)還加大了對(duì)隱患的排查與整改力度，定期組織群監(jiān)網(wǎng)員對(duì)工作偏遠(yuǎn)地區(qū)及安全薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行排查，制定隱患整改時(shí)間表，對(duì)安全隱患不能按時(shí)整改的，聯(lián)掛安全責(zé)任人績效工資，彌補(bǔ)了安全漏洞，保證了安全生產(chǎn)。

劉仁波