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安全生產(chǎn),我們永遠(yuǎn)在路上

作者:張新紅 2016-04-08 08:42444 來(lái)源:陜煤澄合董東公司

從前不久召開的全省煤炭生產(chǎn)安全會(huì)上傳來(lái)消息,董東公司被省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局授予“2015年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號(hào)。作為公司(局)安全生產(chǎn)任務(wù)最重的礦井之一,是怎樣取得這一榮譽(yù)的?近日,筆者就此進(jìn)行了采訪。

安全生產(chǎn),我們永遠(yuǎn)在路上

——董東公司安全管理透視

全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝班組、全省安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、公司(局)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位……這些沉甸甸的榮譽(yù)是對(duì)董東公司安全工作的認(rèn)可,更是催人前行的動(dòng)力。翻開2015年的安全記錄,這一切都?xì)v歷在目……

完善安全管理體系提升安全管理水平

從2012年開始,董東公司就開始了安全生產(chǎn)管理體系創(chuàng)建工作,兩年來(lái),礦井共建立了以安全誠(chéng)信承諾引導(dǎo)法、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、現(xiàn)場(chǎng)安全辦公管理法、隱患排查閉環(huán)銷號(hào)法等8個(gè)體系為主的安全生產(chǎn)管理體系框架,規(guī)范了職工工作行為,確保了全礦安全生產(chǎn)規(guī)范化、檢修維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。

曾參與董東公司安全生產(chǎn)管理體系創(chuàng)建的彭民華說(shuō):“為深化管理,有效提高體系運(yùn)行的符合性、有效性和執(zhí)行性,防止體系管理文件化、形式化、表面化,2015年,我們各項(xiàng)安全管理工作以體系標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)管理程序的要求,每月定期組織對(duì)照檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即進(jìn)行整改、糾偏,規(guī)范管理流程和日常作業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié),從而使礦井安全管理水平有了質(zhì)的飛躍。”

為確保今年“治虧創(chuàng)效”活動(dòng)穩(wěn)步開展,其將輕傷視為事故進(jìn)行管理,發(fā)生輕傷即進(jìn)行處罰。安全工作由安全風(fēng)險(xiǎn)押金來(lái)考核,出現(xiàn)問題時(shí)將根據(jù)具體扣除當(dāng)月抵押兌現(xiàn),嚴(yán)重的將扣除本金。凡一旦發(fā)生傷亡事故的,風(fēng)險(xiǎn)押金本金全額扣除,重新抵押,從考核兌現(xiàn)上有效強(qiáng)化了個(gè)人的安全意識(shí)。

加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)安全實(shí)現(xiàn)隱患閉環(huán)考核

“隱患排查在現(xiàn)場(chǎng)、落實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)、治理在現(xiàn)場(chǎng)”,董東公司一直以來(lái)恪守這樣的原則。該公司在監(jiān)督檢查上實(shí)施“四個(gè)閉環(huán)”管理機(jī)制,一是實(shí)施工作安排閉環(huán)管理:對(duì)礦、處安排的各項(xiàng)安全管理工作采取閉環(huán)式管理,每項(xiàng)工作安排有措施、有落實(shí)、有回復(fù);二是隱患治理閉環(huán):對(duì)查出的各類事故隱患實(shí)行“隱患提出-升井填卡-篩選整理-整改反饋-復(fù)查驗(yàn)收”閉合管理;三是“三違”管理閉環(huán):從“三違”人員的發(fā)生、處罰、亮相、幫教到重新上崗形成嚴(yán)格的閉環(huán)系統(tǒng);四是事故管理閉環(huán):嚴(yán)格實(shí)行事故-分析-處理-通報(bào)制度,按照“匯報(bào)-分析-處理-防范”的閉環(huán)程序進(jìn)行處理。

自去年6月份該公司安全生產(chǎn)隱患排查治理工作機(jī)制運(yùn)行以來(lái),通過對(duì)排查的隱患強(qiáng)化跟蹤督查,整改成效顯著,排查梳理出的751處重大安全隱患,已完成整改729項(xiàng)。

班組建設(shè)“以人為本”夯實(shí)安全基礎(chǔ)

董東公司始終堅(jiān)持“以人為本”的治礦方針,突出人的主導(dǎo)作用。2015年以班組建設(shè)為入手,注重發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性,通過開展在精品示范區(qū)、黨建示范區(qū)等特色安全文化引領(lǐng)的基礎(chǔ)上,以安全之家創(chuàng)建為主線,大力開展人本維權(quán)之家、學(xué)習(xí)創(chuàng)新之家、明禮誠(chéng)信之家創(chuàng)建,促進(jìn)“企業(yè)拿員工當(dāng)親人,員工拿企業(yè)做家庭”的文化建設(shè)格局,有效增強(qiáng)了職工的存在感和幸福感。

“每天換好工作服去現(xiàn)場(chǎng)工作,看到墻上的全家福照片,看到妻子的囑托,說(shuō)實(shí)話,就是讓我違章操作,我也不會(huì)的,為了家人的幸福,我會(huì)重視安全,規(guī)范操作,珍愛生命。”機(jī)運(yùn)隊(duì)職工宋陽(yáng)說(shuō)。

2015年,董東公司組織職工積極參與“合理化建議”活動(dòng),全年共采納一線職工合理化建議149項(xiàng),有效激發(fā)了職工創(chuàng)新意識(shí),為安全穩(wěn)定提供了有力保障。                                                

    點(diǎn)評(píng):“涇溪石險(xiǎn)人兢慎,終歲不聞傾覆人。卻是平流無(wú)險(xiǎn)處,時(shí)時(shí)聞?wù)f有沉淪。”這是唐代詩(shī)人杜荀鶴的詩(shī)句。大概意思是說(shuō)人們?cè)谟龅郊ち麟U(xiǎn)灘時(shí),往往是全神貫注非常謹(jǐn)慎,故而有驚無(wú)險(xiǎn),而到了平坦順流之時(shí),卻往往會(huì)放松警惕,導(dǎo)致事故發(fā)生。同理,我們煤炭企業(yè)只有不斷強(qiáng)化憂患意識(shí),才能時(shí)刻保持頭腦清醒,才能洞悉穩(wěn)定之中潛藏的隱患,才能及時(shí)有效地做好預(yù)防工作,把安全風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

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