“王飛，你要再加把勁，現(xiàn)在局里有政策，我和隊(duì)長(zhǎng)也對(duì)你有信心，一定要好好學(xué)，好好干！”合陽公司通風(fēng)區(qū)黨支部書記趙志堅(jiān)留下了剛剛開完班前會(huì)的王飛，將公司（局）《關(guān)于選拔優(yōu)秀大中專技術(shù)工人后備技術(shù)人員的通知》文件拿給他看。“我一定會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì)。”王飛信心滿滿地說。
　　自公司（局）關(guān)于后備技術(shù)人員選拔任用的相關(guān)文件下發(fā)后，合陽公司多次召開專題會(huì)議討論學(xué)習(xí)，要求各基層單位認(rèn)真做好文件宣貫和推薦工作，進(jìn)一步激發(fā)年輕大中專技術(shù)工人學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性，保障人才梯隊(duì)的完整性，助推更多基層職工“鯉魚躍龍門”。
　　該公司勞資科科長(zhǎng)梁忍說：“越是在企業(yè)困難時(shí)期，我們?cè)揭氡M一切辦法留住人才，不僅要從生活上關(guān)心愛護(hù)他們，還要想方設(shè)法為他們搭建崗位成才平臺(tái)，鋪設(shè)干事創(chuàng)業(yè)的階梯。下一步，我們將按照文件要求，對(duì)后備技術(shù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的理論與實(shí)踐雙項(xiàng)考核，確保每一名技術(shù)人員‘貨真價(jià)實(shí)’！”據(jù)悉，該公司已有50余名基層技術(shù)人員報(bào)名參加后備技術(shù)人員的推薦評(píng)選工作。隨后，他們將通過審核成為評(píng)選推薦對(duì)象，最終由該公司擇優(yōu)選拔上報(bào)。（王源）