山西山陰芍藥花煤業(yè)有限公司加大安全管理力度，用先進(jìn)安全生產(chǎn)理念塑造職工的安全價值觀，提升職工自主保安意識。

為了有效杜絕各類事故的發(fā)生，該礦不斷加大安全教育力度，用企業(yè)文化教育職工牢固樹立“安全第一，生產(chǎn)第二”，“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”等安全生產(chǎn)理念，堅(jiān)定“一切事故可以預(yù)防，一切事故可以避免，一切事故可以控制”的信念和決心。本著“精干實(shí)用、重點(diǎn)突出”的原則，對現(xiàn)有的崗位行為規(guī)范進(jìn)行重新梳理，確保簡單易行、便于操作。以區(qū)隊(duì)、班組為單元，繼續(xù)開展每日一題、每周一案、每月一課、每季一考等行之有效的日常安全教育，堅(jiān)持不懈地開展準(zhǔn)軍事化管理、“手指口述”等好的安全教育做法，提高日常安全教育效果。下狠心深化“三違”綜合治理，規(guī)范干部職工現(xiàn)場指揮、現(xiàn)場作業(yè)行為。始終保持“三違”治理的高壓態(tài)勢，層層明確各級、各部門的“三違”治理目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格目標(biāo)考核。提高“三違”治理質(zhì)量，把“三違”治理的重點(diǎn)放在現(xiàn)場，堅(jiān)持治理與防范結(jié)合，警示與處罰結(jié)合，最大限度地消除現(xiàn)場違章行為。從重從快處理嚴(yán)重違章、重復(fù)違章行為，因“三違”造成他人傷害、構(gòu)成犯罪的，要依法移送司法機(jī)關(guān)，追究其刑事責(zé)任，真正起到教育和警示作用。建立由各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的“三違”治理責(zé)任制，定期分析“三違”發(fā)生的原因、規(guī)律及走勢，及時采取堅(jiān)決有力措施。發(fā)揮群防群治作用，發(fā)動職工群眾相互監(jiān)督舉報(bào)，形成全員抵制“三違”的良好風(fēng)氣。出重拳嚴(yán)查干部不履職行為，轉(zhuǎn)變各級管理人員的安全工作作風(fēng)。每月對基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部安全履職情況進(jìn)行一次檢查，對構(gòu)成安全不履職、嚴(yán)重不履職的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時公開通報(bào)并給予嚴(yán)肅處理。領(lǐng)導(dǎo)干部安全履職情況一季度進(jìn)行一次檢查考核，對區(qū)隊(duì)班組正職重點(diǎn)抓安全、副職重點(diǎn)抓生產(chǎn)真實(shí)情況進(jìn)行一次評估，出現(xiàn)偏差的要按規(guī)定追究責(zé)任，促進(jìn)各級管理人員安全履職到位。嚴(yán)肅查處區(qū)隊(duì)、班組干部的違章指揮行為，一旦發(fā)現(xiàn)，一律先停職、再處理，不管其它方面多優(yōu)秀，不重視安全就是不合格干部。