2016年以來，安順煤礦緊跟集團公司“戰(zhàn)危機、保生存”戰(zhàn)略方針，根據(jù)集團公司紀委相關(guān)文件指示精神，安順煤礦紀委部門為防止節(jié)假日期間干部思想松動，拒接出現(xiàn)脫崗、離崗、接受吃請現(xiàn)象，3月份以來，堅持每月對全礦開展兩次查崗、查紀律突擊行動。

不分高低，一視同仁。在調(diào)度室檢查地面、井下跟值班情況時，從當班安檢員、瓦檢員，到跟值班礦領(lǐng)導(dǎo)，該礦紀委對其一視同仁，對地面要求五分鐘之內(nèi)到調(diào)度室報道，對井下要求立即實人通話，嚴明規(guī)范紀律，嚴懲“頂風作案”，樹立榜樣模范，勉勵共同提高。

遏制源頭，提升素質(zhì)。自2016年以來，該礦紀委部門設(shè)置專人對各類紀律作風問題通報，組織全礦干部職工學習，并不定期進行抽查。從干部職工思想根源為抓手，時刻提醒其違法亂紀的嚴重后果，在吸取前人教訓的同時，警醒自身，潔身自好，拔高自身素質(zhì)。

抽查為主，嚴明執(zhí)紀。作為廉政建設(shè)監(jiān)管部門，該礦紀委在設(shè)置舉報信箱這一“老套路”的同時，事事親力親為，不定時、不定點、不定人成為該礦紀委監(jiān)察部門“新套路”的標準。突擊檢查成為今年應(yīng)用更多的查崗方式，在春節(jié)過后，共計突擊查崗5次，范圍含概全礦部室、區(qū)隊，堅持把紀律作風放在工作首位，打造風清氣正和諧礦區(qū)。