北皂煤礦以感恩文化促安全發(fā)展

記者：劉麗梅

    山東龍口礦業(yè)北皂煤礦以感恩文化促企業(yè)發(fā)展,大力倡導(dǎo)并開展 “感恩父母，感恩企業(yè)，‘孝心、誠心、愛心’傳遞”活動(dòng)和“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”四德工程建設(shè),營造了“企業(yè)感恩員工，員工感恩企業(yè)，感恩遞增,和諧共進(jìn)”的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全發(fā)展。 
         這個(gè)礦在倡導(dǎo)感恩文化的過程中,突出了人本管理理念,把維護(hù)職工利益做為第一要?jiǎng)?wù)來抓.通過倡導(dǎo)感恩文化,在全礦形成了新的全力。在安全管理上，這個(gè)礦領(lǐng)導(dǎo) 心系員工，情牽一線。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員每個(gè)月平均下井?dāng)?shù)量都在12個(gè)以上，做到了工人三班倒，班班見領(lǐng)導(dǎo)，在井下現(xiàn)場，礦領(lǐng)導(dǎo)通過一個(gè)笑臉、一聲問候、一次握手都給予員工精神上莫大的感動(dòng)和鼓勵(lì)。在精神鼓勵(lì)的層面上讓員工以快樂的心情從事生產(chǎn)，從而使員工的快樂指數(shù)大為提升，也保證了全礦的安全生產(chǎn)。

           在日常管理工作中，這個(gè)礦從安全、權(quán)益、健康、管理、技能等五個(gè)方面實(shí)施關(guān)愛，增強(qiáng)了員工對(duì)團(tuán)隊(duì)、崗位的忠誠度和認(rèn)同感，激發(fā)了凝聚力和創(chuàng)造力。組織開展了“感恩父母，感恩企業(yè)，‘孝心’‘誠心’‘愛心’傳遞活動(dòng)”，廣大員工感恩企業(yè)、忠誠崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)，營造了“員工感恩企業(yè)、企業(yè)關(guān)愛員工”的濃厚氛圍。去年來,礦里從關(guān)心職工的每一個(gè)小事入手,為職工進(jìn)行澡堂改造、更衣箱更換、單身樓改造、工業(yè)廣場道路硬化等項(xiàng)目，組織員工進(jìn)行健康查體;減少了一線員工的工作時(shí)間，采煤專業(yè)平均減少了2小時(shí)，掘進(jìn)專業(yè)平均減少了1.5小時(shí)；為一線員工配保溫水壺、發(fā)放工具；為基層單位維修車間安裝了暖氣;對(duì)班中餐、超市商品價(jià)格、暖氣溫度、班中餐、環(huán)境美化、工資分配等涉及民生的問題進(jìn)行了民意調(diào)查，對(duì)民意調(diào)查中反饋的不足和存在的問題落實(shí)相關(guān)部門認(rèn)真整改。利用重大節(jié)日走訪困難職工、工亡職工家庭136戶，發(fā)放慰問金16.42萬元，受理職工群眾來信來訪，處理班組長加分帶錢的違紀(jì)問題;建起了有1000多冊書籍和20多種雜志的圖書室，利用節(jié)假日時(shí)間組織開展了籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、演講比賽、形勢任務(wù)專題板報(bào)展評(píng)、有獎(jiǎng)安全知識(shí)抽答活動(dòng)、編演安全小節(jié)目、家庭才藝表演、職工書畫作品展等系列活動(dòng)，豐富了員工的娛樂文化生活。2015年，共舉辦各類文化娛樂活動(dòng)40余場次。在日常管理工作中，從生命、工作、權(quán)益、健康、生活、管理、技能等七個(gè)方面實(shí)施關(guān)愛，增強(qiáng)了員工對(duì)團(tuán)隊(duì)、崗位的忠誠度和認(rèn)同感，激發(fā)了凝聚力和創(chuàng)造力。組織開展了“感恩父母，感恩企業(yè)，‘孝心’‘誠心’‘愛心’傳遞活動(dòng)”，廣大員工感恩企業(yè)、忠誠崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)，營造了“員工感恩企業(yè)、企業(yè)關(guān)愛員工”的濃厚氛圍。

劉麗梅

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