雁崖煤業(yè)公司加強(qiáng)精神文明建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

雁崖煤業(yè)公司   劉潔

雁崖煤業(yè)公司緊緊圍繞集團(tuán)公司提出的“建設(shè)新同煤，打造新生活”的戰(zhàn)略愿景，以黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等為著力點(diǎn)，以提高員工素質(zhì)和努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為落腳點(diǎn)，堅(jiān)持三個(gè)文明同步發(fā)展。積極開展了各類主題突出、特點(diǎn)鮮明、意義豐富的創(chuàng)新活動(dòng)，精神文明建設(shè)取得了顯著成效。環(huán)境面貌不斷改善，企業(yè)管理保持了持續(xù)健康的發(fā)展態(tài)勢，有力地推進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展進(jìn)程，

一、正確引導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展宣傳教育和思想政治工作，增強(qiáng)了企業(yè)的感召力和生命力。

一是加強(qiáng)引導(dǎo)，強(qiáng)化教育，深入開展理論學(xué)習(xí)。公司黨政從提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)干部員工的管理水平和自身素質(zhì)出發(fā)，堅(jiān)持各級(jí)班子集體學(xué)習(xí)制度，開辟了電視學(xué)習(xí)欄目，編印下發(fā)了大量的學(xué)習(xí)資料。并制定了黨員干部帶頭學(xué)、理論骨干輪班學(xué)、黨委中心組集中學(xué)、區(qū)隊(duì)班組班前學(xué)、以訓(xùn)代課專題學(xué)的學(xué)習(xí)辦法，激發(fā)了全礦干部員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和工作熱情。為了提高學(xué)習(xí)實(shí)效，一方面加大了對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和班組政治學(xué)習(xí)的日常督導(dǎo)檢查力度，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)。另一方面進(jìn)一步落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)制度，通過舉辦專題講座、培訓(xùn)班和征文、演講、競賽等多種形式開展理論教育，不僅提高理論學(xué)習(xí)的實(shí)效。

二是立足實(shí)情，貼近實(shí)際，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。公司立足穩(wěn)定發(fā)展，始終把鼓舞干勁，鼓舞士氣，作為開展形勢任務(wù)教育和思想政治工作的重點(diǎn)抓緊抓好。針對(duì)礦井生產(chǎn)實(shí)際和煤炭市場形勢，堅(jiān)持不懈利用各種會(huì)議談形勢，引導(dǎo)職工看企業(yè)發(fā)展前景，鼓勵(lì)職工參政議政、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，切實(shí)把思想問題同解決實(shí)際問題、同企業(yè)文化建設(shè)、同穩(wěn)定工作結(jié)合起來，開展了多種形式的教育和實(shí)踐活動(dòng)，從根本上提高干部員工明辨是非的能力。同時(shí)，健全完善了思想政治工作機(jī)制。進(jìn)一步深化思想政治工作走訪、談心、分析三項(xiàng)制度，進(jìn)一步完善了以“四橫（黨政工團(tuán)）、四縱（公司、區(qū)、隊(duì)、班組）”為主干的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，公司上下積極探索思想政治工作實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的新途徑，新方法。始終堅(jiān)持思想動(dòng)態(tài)分析制度和政工例會(huì)制度，堅(jiān)持工作重心下移，采取不同形式，深入基層，調(diào)查研究，緊緊抓住職工群眾思想上的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)，著力做好解疑釋惑、矛盾化解工作，切實(shí)做到了超前引導(dǎo)、同步開導(dǎo)、善后疏導(dǎo)。同時(shí)，大力開展了“三必談”、“四必訪”活動(dòng)，堅(jiān)持開展了“兩節(jié)”送溫暖工程和“下基層、察民情、送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，做好了扶貧幫困和重特大病救助工作，通過這些常規(guī)性的、經(jīng)常性的、正面的思想政治工作，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性。
    三是堅(jiān)定信念，加強(qiáng)宣傳，鼓舞了士氣，弘揚(yáng)了正氣。宣傳部門立足實(shí)際，把握形勢，加大新聞宣傳力度。圍繞全公司改革發(fā)展以及聯(lián)系各單位工作和員工思想實(shí)際，加強(qiáng)正確教育引導(dǎo)，大力開展了職業(yè)道德、法律法規(guī)、時(shí)事政策的宣傳教育活動(dòng),統(tǒng)一了員工思想。同時(shí)利用電視、廣播等宣傳陣地，形式多樣地宣傳全公司的工作思路、奮斗目標(biāo)，反映報(bào)道全公司改革發(fā)展的成就和涌現(xiàn)出的模范典型，深入持久地制作了關(guān)于安全生產(chǎn)活動(dòng)月、“七一”黨建、精神文明建設(shè)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、弘揚(yáng)勞模精神、黨政工作等電視專題新聞，開辟了多種形式的電視宣傳欄目和編輯印發(fā)了內(nèi)容豐富的內(nèi)部學(xué)習(xí)資料。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力

加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織、黨員在的企業(yè)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，是做好各項(xiàng)工作的保證。

在加強(qiáng)黨組織建設(shè)方面，公司注重加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，健全完善了黨建工作的各項(xiàng)制度，做到了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。一是以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)了黨性理論學(xué)習(xí)。著重加強(qiáng)了黨的十八精神主題教育和系列講話精神的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了黨風(fēng)黨紀(jì)主題教育和群眾路線教育等。二是以組織建設(shè)為根本，構(gòu)建了教育長效機(jī)制。采取多種渠道繼續(xù)加強(qiáng)了支部書記培訓(xùn)。嚴(yán)格貫徹了《黨支部工作規(guī)則》，以落實(shí)“一課三會(huì)”制度為切入點(diǎn)，不斷規(guī)范、強(qiáng)化黨支部工作，杜絕了“只講安全生產(chǎn)、不抓黨建、把支部工作等同于安全生產(chǎn)”的錯(cuò)誤傾向。三是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。各級(jí)黨組織創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)形式。大力開展以“五好支部”為內(nèi)容的“堡壘工程”活動(dòng)和以爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為內(nèi)容的“先鋒工程”主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)了黨建工作的生機(jī)和活力。四是以提高黨員素質(zhì)為切入點(diǎn)，加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。一方面著重將提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識(shí)型員工的活動(dòng)緊密地結(jié)合了起來。另一方面是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。經(jīng)常性地開展了對(duì)黨員進(jìn)行黨性教育和形勢任務(wù)教育，認(rèn)真開展了民主評(píng)議工作。注重在生產(chǎn)骨干中發(fā)展黨員，進(jìn)一步優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，高質(zhì)量地發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，有效提高了黨員素質(zhì)。五是關(guān)心群眾，密切了黨群干群關(guān)系。要求各級(jí)黨員干部把群眾的冷暖常掛心間作為密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，為群眾排憂解難主要任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持與困難家庭、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生結(jié)成“一助一”對(duì)子，努力為貧困生捐款捐物。基層黨員干部與貧困家庭結(jié)成救助對(duì)子，并且大力開展大型便民服務(wù)活動(dòng)，義務(wù)為員工群眾辦實(shí)事好事。

在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，堅(jiān)持以建立健全權(quán)力的科學(xué)運(yùn)行和監(jiān)督約束機(jī)制為重點(diǎn)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，進(jìn)一步建立健全了懲治和預(yù)防違法違紀(jì)行為的管理體系，認(rèn)真開展效能監(jiān)察工作。圍繞反腐倡廉工作，堅(jiān)持開展樹良好形象、改進(jìn)工作作風(fēng)、推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)等工作，堅(jiān)持開展了警示教育和廉潔文化教育；認(rèn)真執(zhí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂了廉政責(zé)任承諾書；建立了干部廉政檔案等。并針對(duì)一些敏感問題和群眾反映的熱點(diǎn)問題，加強(qiáng)了調(diào)查監(jiān)督的力度，保證了各項(xiàng)管理規(guī)范、公開、透明。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)全公司黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的培訓(xùn)，建立了黨風(fēng)廉政監(jiān)督員檔案。并把榮辱觀教育滲透到廉潔文化建設(shè)之中，將警示教育、典型案例教育推進(jìn)到生產(chǎn)一線區(qū)隊(duì)。組織開展了“營造廉潔氛圍，共建和諧礦山”宣傳圖板、照片展覽；編排了正反典型案例，宣傳掛圖；錄制播放了廉政教育宣傳內(nèi)容，有力的促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，有效地從源頭上杜絕了腐敗，較好地發(fā)揮保駕護(hù)航作用。

三、明確目標(biāo)，創(chuàng)新活動(dòng)，深化精神文明建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的帶動(dòng)力和向心力

大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，努力為全公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和營造良好的環(huán)境。一方面大力宣傳《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，宣傳職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。廣泛開展“創(chuàng)建文明礦區(qū)，爭做文明員工”、“說文明語言，樹文明形象”活動(dòng)。大力倡導(dǎo)建文明崗位，搞文明服務(wù)，創(chuàng)建文明示范點(diǎn)等。另一方面注重發(fā)揮精神文明建設(shè)的組織保障、教育引導(dǎo)、典型示范、輻射帶動(dòng)、規(guī)范考核的作用，努力提高員工素質(zhì)和文明程度，促進(jìn)全公司形成了崇尚文明，講究禮貌，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)同煤集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作的一系列指示精神，修訂和完善群眾性精神文明創(chuàng)建工作有關(guān)規(guī)章制度，出臺(tái)了《雁崖礦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步完善了精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)制度、評(píng)選表彰制度、獎(jiǎng)懲制度，使全礦精神文明建設(shè)工作進(jìn)一步走上制度化、規(guī)范化軌道。

二是強(qiáng)化了文明創(chuàng)建的長效機(jī)制。強(qiáng)化宣傳，營造氛圍，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，整合思路，統(tǒng)一籌劃，做到了有目的、有步驟、有措施，促進(jìn)了文明創(chuàng)建工作常抓常新，穩(wěn)步推進(jìn)。強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格考核。在建立完善重點(diǎn)工作考核方式和創(chuàng)建文明單位層層互保機(jī)制的基礎(chǔ)上，突出“五同步”。我們將精神文明工作與行政工作同步安排、同步實(shí)施、同步檢查、同步考核、同步獎(jiǎng)懲，提高了創(chuàng)建質(zhì)量。同時(shí)，采取不定期召開重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，現(xiàn)場學(xué)習(xí)、交流和推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作水平的提高。

三是加大文明創(chuàng)建工作力度。一方面進(jìn)一步強(qiáng)化了文明創(chuàng)建的動(dòng)態(tài)管理，努力增強(qiáng)文明示范表率作用。先后引深了創(chuàng)建文明單位、文明科室、文明員工的“細(xì)胞工程”。另一方面積極培育文明道德新風(fēng)尚。以選樹典型弘揚(yáng)正氣為切入點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，大力選樹、培養(yǎng)、宣傳先進(jìn)人物和典型事跡，弘揚(yáng)正氣。以弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn)，廣泛組織開展季評(píng)“十好”、年評(píng)“十佳”選樹活動(dòng)。涌現(xiàn)出了一大批無私奉獻(xiàn)、見義勇為、助人為樂、拾金不昧的先進(jìn)事跡。與此同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了環(huán)境的凈化、亮化和美化。公司黨政在資金緊張的情況下，擠出資金加大精神文明硬件投入，突出全公司環(huán)境面貌及員工工作生活條件的改善。為各基層單位配齊了電腦等設(shè)施，設(shè)立了文明閱覽室、黨員活動(dòng)室。綠化裝扮了員工運(yùn)動(dòng)休閑廣場，種植花卉樹木，治理整頓了集貿(mào)市場，拆除違規(guī)建筑，清運(yùn)垃圾雜物、粉刷了道路墻壁，修筑硬化了外馬路等，為全公司職工家屬創(chuàng)造了干凈整潔的工作生活環(huán)境，促進(jìn)了全礦員工高尚道德情操和健康生活方式的形成。

四、文化強(qiáng)企，建塑形象，深入開展企業(yè)文化和形象建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)影響力和創(chuàng)造力

公司黨政始終把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力舉措來抓。在企業(yè)經(jīng)營理念和價(jià)值觀培養(yǎng)，塑造和樹立雁崖形象等方面，積極探索，開拓創(chuàng)新。先后制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見》、《雁崖礦安全文化手冊(cè)》和《雁崖礦廉政文化手冊(cè)》、《執(zhí)行力文化》、《雁崖煤業(yè)機(jī)關(guān)科室崗位標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法及礦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部6S行為養(yǎng)成考核辦法》、《雁崖礦崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》、節(jié)約文化、幸福文化以及“三工動(dòng)態(tài)”轉(zhuǎn)換激勵(lì)機(jī)制等20多項(xiàng)相關(guān)制度考核辦法等文件。并進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，建立了領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制和創(chuàng)建工作督促協(xié)調(diào)會(huì)議制度，切實(shí)把企業(yè)文化工作之中。從而用企業(yè)文化指導(dǎo)和促進(jìn)礦井發(fā)展，用企業(yè)文化管企業(yè)、聚人心、塑精神、促發(fā)展，形成了較完善的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化體系。

一是整體規(guī)劃，營造氛圍。在打造強(qiáng)勢企業(yè)文化的過程中，結(jié)合工作實(shí)際，制定了一套高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，符合礦井實(shí)際的建塑規(guī)劃。同時(shí)，以企業(yè)文化建塑和學(xué)習(xí)型企業(yè)建塑為重點(diǎn)，按照“理念滲透、行為養(yǎng)成、環(huán)境塑造、管理推進(jìn)”四個(gè)方面的邏輯體系，確定了各階段的重點(diǎn)目標(biāo)，并充分利用廣播電視、宣傳欄等輿論工具，大力宣傳企業(yè)文化意義和深刻內(nèi)涵，宣傳企業(yè)文化對(duì)提高職工自身素質(zhì)和競爭生存能力的重要作用。同時(shí)，利用培訓(xùn)陣地分別舉辦了區(qū)隊(duì)長書記、服務(wù)窗口人員、文化聯(lián)絡(luò)員等培訓(xùn)班，有力地增強(qiáng)了干部職工建塑特色企業(yè)文化的自覺性，進(jìn)而在全礦營造出了濃厚的建塑氛圍。

二是理念滲透，凝心聚力。通過深入挖掘整合企業(yè)的文化底蘊(yùn)，確立了具有雁崖特色的八大管理精細(xì)化，八條途徑提升安全執(zhí)行力，八種方法營造快樂工作生活法的“三位一體的企業(yè)文化”管理模式，同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了節(jié)約文化和幸福文化的建設(shè)。加強(qiáng)了理念文化宣灌滲透，并通過舉辦以弘揚(yáng)企業(yè)精神和理念為主題的成功企業(yè)文化案例學(xué)習(xí)討論，在此基礎(chǔ)上，全力打造富有雁崖特色的文化環(huán)境和企業(yè)形象。礦區(qū)內(nèi)的主要建筑物、會(huì)議室、學(xué)習(xí)室、井下主要工作場所、地面車間等地點(diǎn)，各種精神理念及企業(yè)徽志隨處可見。大力普及禮議知識(shí)，倡導(dǎo)文明用語，踐行禮議規(guī)范，增強(qiáng)了員工文明行為的自覺性。

三行為養(yǎng)成，樹立形象。注重了制度約束與人性化管理相結(jié)合，以作日常行為規(guī)范為突破口和切入點(diǎn)，大力實(shí)施了以人為本的精細(xì)化管理，在井下，重點(diǎn)抓好了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，以精細(xì)化促隊(duì)伍建設(shè)，以精細(xì)化促管理創(chuàng)新，以標(biāo)準(zhǔn)化促安全生產(chǎn)，以培訓(xùn)化促全員素質(zhì)提高，全力打造本質(zhì)安全型礦井、塑造本質(zhì)安全型員工。在地面，不僅有效地治理了隨地吐痰、亂扔雜物等“臟亂差”的不文明行為，而且大大地提高了員工的素質(zhì)和礦區(qū)文明程度。樹立了良好的形象。

四是提升管理，精細(xì)運(yùn)作。大力推行以“4E、6S”標(biāo)準(zhǔn)體系為主要內(nèi)容的精細(xì)化管理。注重把員工行為養(yǎng)成和本職工作有機(jī)地結(jié)合起來，形成了全面實(shí)施全員分層次動(dòng)態(tài)精細(xì)化考核制度，積極推行了“4E、6S”標(biāo)準(zhǔn)體系、走動(dòng)式管理等各項(xiàng)制度機(jī)制。大力推行編碼管理和看板管理，開展了“雙述”管理，較好地促進(jìn)了企業(yè)管理方式由傳統(tǒng)、經(jīng)驗(yàn)式的粗放型向科學(xué)型、集約型、精細(xì)型、自覺型的重大轉(zhuǎn)變。

五、發(fā)揮職能，營造和諧，深入開展民主管理和群眾性活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的結(jié)合力和吸引力

從政治上尊重職工群眾，從利益上保障職工群眾，從生活上關(guān)心群眾，從工作上依靠群眾，充分發(fā)揮廣大員工群眾主力軍和主人翁的作用，是推進(jìn)雁崖煤業(yè)公司科學(xué)發(fā)展的重要保證。為了激發(fā)廣大員工的工作熱情和干勁，我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，大力推進(jìn)民主管理進(jìn)程，充分發(fā)揮部門職能作用，大力開展群眾性文化活動(dòng)，努力營造平安和諧和社會(huì)環(huán)境。

一是加強(qiáng)民主管理，為企業(yè)發(fā)展提供群眾基礎(chǔ)。首先堅(jiān)持和完善了以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持員工群眾參政議政。凡涉及全礦經(jīng)營管理和改革發(fā)展的重大問題、涉及員工切身利益的重大問題，堅(jiān)決實(shí)施 “礦務(wù)公開，民主監(jiān)督”制度，由職工代表大會(huì)討論決定，充分行使員工群眾當(dāng)家作主的權(quán)利。同時(shí)，堅(jiān)持每半年一次的職工代表巡視制度和代表座談會(huì)制度，切實(shí)保障員工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)。其次是堅(jiān)持礦務(wù)公開，加強(qiáng)民主監(jiān)督。對(duì)全公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的情況進(jìn)行全面公開，基層隊(duì)組將職工考勤、工資獎(jiǎng)金分配等情況每月公布上墻，接受職工的監(jiān)督。礦職能管理部門定期進(jìn)行檢查，了解、反饋職工群眾的意見和建議，有效地維護(hù)了員工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)了廣大員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

二是加強(qiáng)群眾管理，較好發(fā)揮了職能部門作用。我們從構(gòu)建“和諧雁崖”入手，圍繞安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展等中心工作，充分發(fā)揮職能部門和群眾性組織的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新載體，拓展渠道，積極開展有益活動(dòng)。工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，圍繞安全生產(chǎn)，在采煤和運(yùn)輸系統(tǒng)，積極組織開展了各類勞動(dòng)競賽。開展了“安康杯”安全知識(shí)競賽。女工部組織的“天天服務(wù)站”堅(jiān)持為井下員工送茶、送水、縫補(bǔ)衣服、發(fā)放安全宣傳資料。安全聯(lián)保員選擇典型事深入?yún)^(qū)隊(duì)、井口進(jìn)行安全演講，為安全生產(chǎn)又筑起了一道屏障。與此同時(shí)，工會(huì)組織把握穩(wěn)定大局，關(guān)注困難群體，積極開展了“扶貧幫困送溫暖”活動(dòng)。通過與困難家庭結(jié)對(duì)子，為困難職工出注意，有效地解決了員工群眾的后顧之憂。工會(huì)組織在兩節(jié)期間為困難職工發(fā)放補(bǔ)助、走訪慰問離退休老同志；共青團(tuán)組織積極發(fā)揮生力軍作用。圍繞中心工作，積極開展勞動(dòng)競賽、義務(wù)勞動(dòng)、便民服務(wù)等工作。繼續(xù)開展了青年安全監(jiān)督崗、青工技能振興計(jì)劃、青年志愿者、幫助青年創(chuàng)業(yè)工程等活動(dòng)，取得了較好效果。同時(shí)，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，努力打造平安祥和的社會(huì)環(huán)境。公安保衛(wèi)部門堅(jiān)持“打防并舉、標(biāo)本兼治”的方針，堅(jiān)持組織、制度、人員、獎(jiǎng)罰、教育“五個(gè)落實(shí)”措施，切實(shí)加強(qiáng) “人防、物防、技防”等方面的管理，構(gòu)建了全面的治安防范網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，強(qiáng)化了政保工作；突出了專項(xiàng)打擊力度；加強(qiáng)了巡視防范力度，從而有效震懾和遏制了各種違法活動(dòng)，確保了國家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的安全穩(wěn)定。為全公司和廣大員工營造了寬松的社會(huì)環(huán)境。

三是開展有益活動(dòng)，豐富群眾生活，增強(qiáng)職工的凝聚力。井下文明生產(chǎn)，井上文明生活是公司黨政一貫倡導(dǎo)和追求的。公司黨政始終把開創(chuàng)文明新風(fēng)、開展有益活動(dòng)，豐富文化生活作為一項(xiàng)重要工作來抓。大力倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，廣泛開展形式多樣的愛國衛(wèi)生、全民健身、科普教育等活動(dòng)。正確引導(dǎo)員工群眾提高文明素養(yǎng)，接受科學(xué)思想，樹立良好風(fēng)尚。以活動(dòng)為載體，堅(jiān)持深入開展了文明積極向上的文化娛樂活動(dòng)。以主題化、系列化的形式，堅(jiān)持在春節(jié)、元旦、五一、國慶等開展群眾喜聞樂見，豐富多彩的群眾性文化娛樂活動(dòng)。不僅極大繁榮了廣大員工群眾的業(yè)余文化生活，而且有效地培養(yǎng)了員工群眾健康向上的生活情趣，陶冶了情操，營造出了安居樂業(yè)的濃厚氛圍，同時(shí)也凝聚了人心，激發(fā)了干勁。