干部“體檢”暖色調(diào),良藥不苦更入心

初春的早晨，陽光明媚，王副鄉(xiāng)長正埋頭查看工程設計方案，電話響起，“王副鄉(xiāng)長，你好，如果有空，請你下午到縣紀委一下。”放下電話他心里頓時七上八下，左思右想：“沒干違紀的事啊，紀委找我干嗎?”他懷著忐忑的心情來到浙江省杭州市淳安縣紀委。(5月6日 光明網(wǎng) )

以往，在人們眼里紀委就是懲治違法違紀的代名詞，威勢嚴肅讓人不寒而栗，只要是被紀委帶走或約談喝茶的人違法違紀的事實就十有八九。長期以往，紀委的約談變成了隱形的威懾常常會讓部分干部膽戰(zhàn)心驚，異常緊張，約談時干部說不出問題紀委得不到答案顯得異常尷尬。隨著反腐的深入推進咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗將成為常態(tài)。方式方法的推成出新也從原來的雷厲風行變得具有溫度。干部“體檢”是為防止黨員干部違紀違法打好“預防針”，防止他們滑向違紀甚至違法的深淵。有溫度的談話談心也會讓黨員干部及時準確的與上級溝通交流，反應基層群眾意愿，才能更好的為人民群眾服務。

談話變?yōu)檎勑?，雖一字之差，但可以消除一些干部的抵觸情緒，更愿意敞開心扉，開誠布公，談出自己的真實想法。談心有溫度，干部才能從中感受到了黨組織的關愛、體貼;談心有刻度，干部才能從中接受了一次體檢、檢驗;談心有震懾，干部真的會紅臉、出汗。談心是對黨員干部的日常監(jiān)督、時常提醒、經(jīng)常糾偏，體現(xiàn)了對黨紀的切實維護，體現(xiàn)了嚴管就是厚愛。只有卸下黨員干部對組織的防備，使被約談同志充分感受了組織對自己的重視和尊重，才會更樂意接受批評，從而更有利于認真改正錯誤。

不可否認，有一些干部違紀時自己可能還意識不到其危害性。例如像平時喜歡喝喝小酒，搓搓小麻將，收點小紅包，用用公車等等。自以為這是一點“小習慣”無礙于大局，不會動搖其思想根本。殊不知，這些“小習慣”正一點一點的將對他們推向違紀甚至違法的深淵。于這種存在苗頭性和傾向性問題的領導干部，紀檢部門找其談心，及時提醒，讓其意識到自己的錯誤，有效地防微杜漸，將問題扼殺在萌芽狀態(tài)。為讓干部“想說”、“能說”、“敢說”，紀委私人訂制談話方案。談心時，以案釋紀，講清講透黨紀黨規(guī)，幫助被談對象既認識到“黨紀嚴于國法”，又認識問題、改正問題、防微杜漸，干部“體檢”暖色調(diào)才能真正讓紀律嚴起來，把規(guī)矩立起來。

對于反腐，懲罰不是目的，教育才是關鍵。諸如“散步談心”、“喝茶談心”的這種“溫情式、暖色調(diào)”的“談心提醒”，勢必會更讓黨員干部所接受。在輕松的氛圍里給官員敲響了警鐘，抓“談”有聲，督“約”留痕，才能形成干部相信組織、依靠組織、主動交代解決問題、積極干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。(琥珀)

姓名：王建波