王坪煤電公司安全文化引領(lǐng)生產(chǎn)強勁發(fā)展

王坪煤電公司高度重視安全文化建設(shè)，充分發(fā)揮文化潛移默化的力量引導員工踐行安全理念、真正認識到安全的重要性，為全礦安全生產(chǎn)保駕護航。

活動引領(lǐng)，安全文化全覆蓋。公司建立健全了黨、政、工、團齊抓共管，各負其責的班組安全文化建設(shè)管理機制，圍繞不同時期的安全工作重點，充分利用廣播、電視媒體、班前班后會、周五安全活動日等多種形式向員工灌輸“違章即是事故、安全工作比天還大”等安全理念，開展班前會違章人員現(xiàn)身說法警示教育，堅持強化員工的安全意識，增強做好安全工作的主動性。同時，組織開展好隱患排查，充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員、安全員的現(xiàn)場監(jiān)護作用，為安全生產(chǎn)提供保證。

親情和諧，安全文化全輻射。公司不斷探索、創(chuàng)新安全管理模式和方法，將親情、和諧作為安全管理的又一抓手，通過開展送“安全家書”、錄制親情DV、征集職工全家福照片和親人安全寄語等活動，把親情教育與職工自主安全意識做到有機結(jié)合，使干部職工深刻體會安全在家庭、親情中所占有的重要位置，使職工認識到自主保安對企業(yè)發(fā)展、家庭幸福的重大意義，把企業(yè)的安全工作延伸到職工工的家庭，讓親情文化構(gòu)筑起綜采隊的安全長城，從而將“安全是職工最大福利”的理念融入每個人腦海中。

動態(tài)考核，安全文化新動力。公司完善了各項考核細則。在考核細則中明確了安全文化建設(shè)主要內(nèi)容和安全文化建設(shè)的保障措施以及考核獎懲等內(nèi)容。按照考核辦法，每月末由企業(yè)文化辦牽頭進行考核打分，每季度獎頭罰尾。增強了職工的團隊安全意識，調(diào)動了全員參與安全管理的積極性，促進了安全生產(chǎn)的健康穩(wěn)步運行。

趙乃山