這天，“約談室”的臨時(shí)牌子被掛在了安順煤礦安監(jiān)部辦公室門(mén)上，里面正在進(jìn)行的是安監(jiān)部副部長(zhǎng)和一名違章職工的安全約談，約談原因是這名職工在綜采工作面工作期間被發(fā)現(xiàn)未戴安全帽，屬嚴(yán)重違章。

安全約談制度是該礦礦長(zhǎng)宋來(lái)武專門(mén)要求，近期要強(qiáng)化開(kāi)展的一項(xiàng)“反三違”的重要舉措。制度規(guī)定，河南能源、永煤公司、永貴能源機(jī)關(guān)部室或各級(jí)安全小分隊(duì)查出一個(gè)嚴(yán)重“三違”除繳納保證金外，進(jìn)行約談。一般職工違章由安全礦長(zhǎng)、安監(jiān)部負(fù)責(zé)人、違章人員所屬專業(yè)部室負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行約談;班組長(zhǎng)違章由安全副礦長(zhǎng)、安監(jiān)部負(fù)責(zé)人、違章人員所屬專業(yè)分管副礦長(zhǎng)及專業(yè)部室負(fù)責(zé)人共同組織進(jìn)行約談;跟班隊(duì)長(zhǎng)違章由黨委副書(shū)記組織人員參加進(jìn)行約談，參加人員必須包括安全副礦長(zhǎng)、安監(jiān)部負(fù)責(zé)人、違章人員所屬專業(yè)分管副礦長(zhǎng)及專業(yè)部室負(fù)責(zé)人。

此外，還規(guī)定了上級(jí)公司查出的一般“三違”和礦查出的嚴(yán)重和一般“三違”約談要求，分別由相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)干部與違章人員進(jìn)行“約談”。約談按程序進(jìn)行，被約談對(duì)象首先簡(jiǎn)述違章過(guò)程，談個(gè)人的認(rèn)識(shí)或反思，約談?wù)呔陀嘘P(guān)情況提出詢問(wèn)，被約談人答復(fù)，然后深挖違章思想根源，對(duì)被約談人員提出幫扶性意見(jiàn)或整改建議，最后被約談人做出安全承諾和保證。約談要有記錄，要讓違章職工充分認(rèn)識(shí)到違章的嚴(yán)重性，起到應(yīng)有的效果。對(duì)于重復(fù)違章認(rèn)識(shí)不到錯(cuò)誤的職工，要進(jìn)行多次約談，談心對(duì)話，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。

近期，已經(jīng)有5名違章職工被約談，“談”走了違章，起到了良好效果，大幅降低了行為違章率，被約談人員紛紛表態(tài)今后要尊章守紀(jì)，并寫(xiě)下決心書(shū)，要做到保證自己安全、保證工友安全。