甲醇分公司電氣車(chē)間“三大膽”提升員工技能水平
今年以來(lái),針對(duì)車(chē)間新員工人數(shù)多,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)水平欠缺的現(xiàn)象,為盡快提升新員工技能水平,電氣車(chē)間加強(qiáng)新員工培訓(xùn)力度,創(chuàng)新在員工中開(kāi)展“學(xué)習(xí)三大膽”活動(dòng),鼓勵(lì)員工大膽練,大膽問(wèn),大膽結(jié)合,大大提升了員工技能水平。
大膽練好過(guò)盲目干。鼓勵(lì)新員工大膽練習(xí),通過(guò)不斷的練習(xí)加強(qiáng)自身技能水平,不斷的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐提升現(xiàn)場(chǎng)操作水平,讓新員工用眼看,用心想,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)不盲目操作。
大膽問(wèn)好過(guò)誤操作。在員工中提倡大膽問(wèn),鼓勵(lì)員工不要害怕問(wèn)的多,尤其是新員工,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)一定要多問(wèn),不懂的要問(wèn),半知半解的要問(wèn),一知不解的更要問(wèn)。特別是操作時(shí),多問(wèn)一些有可能會(huì)避免很多誤操作
大膽結(jié)合好過(guò)本本主義。鼓勵(lì)員工不斷加強(qiáng)理論和實(shí)踐相結(jié)合,嚴(yán)防生搬硬套,活學(xué)活用,車(chē)間尤其注重理論課堂和生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合的方式培養(yǎng)員工,通過(guò)不斷擴(kuò)充實(shí)訓(xùn)室來(lái)加強(qiáng)員工動(dòng)手能力。