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創(chuàng)業(yè)路上創(chuàng)新創(chuàng)效的踐行者--記貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司經(jīng)營管理科科長岳青

作者:彭永華 2016-06-07 10:52 來源:煤礦安全網(wǎng)
  “女兒打來的電話”。他爽朗的笑著告訴旁邊和他一起剛上井的同事,電話那頭:“在貴州吃的好不?我和媽媽想您了;大學(xué)錄取通知書收到了:大連理工大學(xué),您就放心工作吧......”這時候的他忍著男兒的淚水默默的掛斷了電話。
    他就是岳青,兗礦集團貴州能化發(fā)耳煤業(yè)經(jīng)管科科長,從1990年就參加工作,在煤礦一干就是26年。礦山,對于一個生在煤礦、長在煤礦、工作在煤礦、安家在煤礦的他來說,傾注了全部的感情和精力。2006年,為積極響應(yīng)集團公司西部大開發(fā)的號召,抱著“駐外打拼、干出一番事業(yè)”的理想信念,毅然告別山東的妻兒來到貴州,在這里,他奉獻了自己最寶貴的青春年華。
    在人生的創(chuàng)業(yè)路上他總是盡職盡責(zé),先后擔(dān)任過技術(shù)科科長、企管科科長,熟悉煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),逐步成為了礦上的佼佼者,同時也為發(fā)耳煤業(yè)輝煌成就立下“汗馬功勞”。
創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)績
    2015年煤炭行業(yè)進入殘酷的“嚴(yán)冬”,煤炭價格一降再降,貴州受影響更為嚴(yán)重,此時集團公司審時度勢要求各礦開展“雙創(chuàng)”建設(shè),作為經(jīng)營管理科科長,他深感責(zé)任重大,帶領(lǐng)走遍了井下各個巷道、地面工業(yè)場地、輔助場地、瓦斯電廠、洗煤廠…,此時此刻他深深明白這需要全員參與,讓大家都明白“雙創(chuàng)”的好處,首先在他的倡議下設(shè)立了獎勵臺階,制定了年度、季度、月度的創(chuàng)新創(chuàng)效的目標(biāo),分解了任務(wù)制定方案,落實了責(zé)任。
    35207工作面為大傾角俯采工作面,MG300/701-WD采煤機行走部在廠家設(shè)計時不能滿足俯采工作面,采煤機經(jīng)常損壞行走輪,針對存在的問題他緊跟工作面現(xiàn)場,與一線職工一起探討研究,設(shè)計方案來回揣測研究,終于他根據(jù)力學(xué)的分析,發(fā)現(xiàn)了采煤機在生產(chǎn)中存在的弊端,立刻對采煤機左右行走部及運輸機齒軌進行了改造,果然立竿見影,解決了走向長臂的采煤機在俯采工作面的使用,順利完成當(dāng)年礦生產(chǎn)任務(wù)。
    除此之外他還深入開展以“金點子”創(chuàng)新創(chuàng)效活動、科技創(chuàng)新創(chuàng)效活動、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動等為主題的“三位一體”創(chuàng)新創(chuàng)效方案。作為從基層出身的他,深知重點要從優(yōu)化設(shè)計、自主研發(fā)、技術(shù)革新、經(jīng)營管理四個方面進行全員全覆蓋組織實施。在他提倡下公司內(nèi)開展了持續(xù)征集合理化建議活動,鼓勵每名職工參與,每季度組織對審議通過的合理化建議進行評選,設(shè)立獎勵基金,完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目19項,創(chuàng)效金額2481.91萬元,完成年度目標(biāo)的136.37%。2015年共征集合理化建議34項,評選獲獎項目13項。在貴州能
化評選獲獎的10個項目中,發(fā)耳公司獨攬一、二等獎,9個項目獲獎。
    在30706掘進工作面,巷道坡度在20o以上,運輸系統(tǒng)成為“卡喉嚨”的關(guān)鍵問題,皮帶長期存在“飛車”,這時候岳青急在心里,這個工作面關(guān)系到公司利潤;在一次和職工閑談中,綜采一區(qū)職工宋繼爽建議設(shè)計摩擦裝置,利用皮帶的反作用力解決“飛車”問題,岳青把這個想法和區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)進行溝通,經(jīng)過多次實踐,發(fā)明了骨架式及非骨架式皮帶摩擦器,大傾角巷道皮帶飛車問題得到了解決,受到各層領(lǐng)導(dǎo)的認可與表揚,提前完成了發(fā)耳礦下一步接續(xù)。
修舊利廢淘寶藏
    經(jīng)營管理科作為發(fā)耳公司修舊利廢牽頭部門,他又展現(xiàn)出了自己獨特想法,根據(jù)自己多年的煤礦工作經(jīng)驗,“取締了”區(qū)隊的小倉庫,化整為零,使供應(yīng)材料得到了循環(huán)利用,并精確制定了廢舊物資回收率、回收計劃、修復(fù)計劃、使用計劃;精細考核了區(qū)隊的回收量、修復(fù)量、領(lǐng)用量;精準(zhǔn)統(tǒng)計管理臺帳,加大材料回收復(fù)用管理力度,進行修復(fù)技術(shù)革新,對廢舊材料再利用。
    僅2015年,修舊利廢價值完成產(chǎn)值272萬元,在各項修舊利廢工作中,岳青多次組織現(xiàn)場會,從采掘工作面回收、到修復(fù)現(xiàn)場、再到修復(fù)利用環(huán)節(jié),一塊托盤、一個螺絲他都
盯住不放,確?;厥盏臄?shù)量與修復(fù)質(zhì)量。為增強全體員工節(jié)支降耗意識,他身先力行,在井下總是能見到他撿到一編織袋的廢舊物料;在15301工作面過斷層期間,很多支護使用的工字鋼丟進了采空區(qū),此時他立刻請示礦領(lǐng)導(dǎo)修改支護方式,由走向支護改為傾向支護,并且深入現(xiàn)場和職工一起回收工字鋼,大大提高了工字鋼的回收率,為公司節(jié)約大量資金;綜采二區(qū)驗收員倪長波感慨的說“想不到原來做不到的,在他這成為了現(xiàn)實!”就這樣通過他的努力充分調(diào)動員工修舊利廢積極性,最大限度的減少材料費支出,降低生產(chǎn)成本,增加企業(yè)效益,積極應(yīng)對企業(yè)困難做出了積極貢獻。
    工作的任勞任怨以及領(lǐng)導(dǎo)的肯定,讓他有了更深的責(zé)任,但是對家人,岳青覺得虧欠得太多太多。發(fā)耳煤業(yè)離他的家有幾千公里,由于他天天忙工作,家中有個急事,很難回趟家,一家人也是聚少離多。他的妻子每天忙著上班,還要照顧著學(xué)生和年邁的父母,平時孩子有個發(fā)燒感冒,都是妻子照顧,對于妻子、孩子和老人,他心中只有抹不去的歉疚。在事業(yè)和家庭之間,岳青義無反顧地選擇了事業(yè)。去年女兒考上了全國重點大學(xué),讓他在高興之余,心中多了些許歉疚更難于說出口。
    就是這樣一個山東漢子,拼搏在祖國的大西南,他像烏金一樣奉獻著自己的光和熱,在烏蒙山脈磅礴的氣勢中續(xù)寫更加光輝燦爛的人生。( 彭永華)
 

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