近年來，山東能源新礦集團以“安康杯”競賽活動為主線，在廣大青工中開展了以爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗、爭當(dāng)優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗員為主要內(nèi)容的“雙爭”競賽活動，大力營造濃厚的青年安全文化氛圍，引導(dǎo)青工為企業(yè)安全生產(chǎn)建功立業(yè)。

該集團緊緊圍繞活動創(chuàng)建目標，完善了青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建標準，從創(chuàng)建基本條件、創(chuàng)建內(nèi)容、評選考核、表彰獎勵等方面進行規(guī)范，形成了與企業(yè)安全監(jiān)察格局相契合的程序化系統(tǒng)運作模式?；鶎訄F組織會同本單位安全生產(chǎn)部門、人力資源部門對考核評分、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)設(shè)置等內(nèi)容進行了進一步細化。集團公司團委對“青年安全生產(chǎn)示范崗”申報單位進行不定時、定點的監(jiān)督，有效提高了創(chuàng)建活動的開展和實施。截至目前，該集團有五個青年集體榮獲“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。在青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗創(chuàng)建方面，下發(fā)了《新礦集團青年安全監(jiān)督崗工作條例》，對青安崗組織機構(gòu)、青安崗員人員配備及相關(guān)職責(zé)制度等內(nèi)容進行了重新修訂完善，廣泛開展“青安崗在行動”活動，通過開展查違章、查隱患活動，不斷提高青安崗員的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能。各級青安崗將“自檢”和“互檢”、“巡查”和“抽查”等方式結(jié)合起來，今年以來，各單位青安崗員上崗5312人次，開展零點查崗行動 437次，查出安全隱患問題和提合理化建議2139條。