鶴煤三礦“四心”奏響安全“集結號”

本報訊 6月20日，筆者在河南能源集團鶴煤公司三礦了解到，在“安全生產(chǎn)月”期間，該礦積極創(chuàng)新延伸安全教育形式，通過“四心”心智啟迪方式，形成了新的安全意識培育模式，使職工從心理上真正筑起了一道堅固的安全防線，合力奏響了礦井的安全“集結號”。

“警示銘心”。 該礦在工業(yè)廣場、燈房超市、副井口、井下猴車道構建以安全理念、安全愿景、安全格言警句等內(nèi)容為主的安全文化長廊，使上下班、上下井途中的職工在強烈的視覺沖擊下潛移默化地受到安全警示教育。另外，該礦建立完善以廣播、櫥窗、橫幅為載體的安全警示輿論引導體系，做到安全宣傳不斷線，安全教育連成片，努力形成強大的安全教育和安全警示氛圍。

“教育觸心”。該礦本著“干什么學什么，缺什么補什么”的安全培訓原則，全面培育“想安全、會安全、能安全、抓安全、保安全”的本質型安全人，一年365天，幾乎天天不斷抓強化員工安全培訓和理念滲透，使廣大職工能夠真正把安全作為工作、生活中的“第一大事”和“第一需求”。

“服務暖心”。該礦充分利用工會組織抓安全的獨特優(yōu)勢，經(jīng)常組織女工協(xié)管員深入到班前會、副井口為職工送平安鞋墊、送安全知識、送清涼瓜果、送安全囑咐等活動，并不定期舉辦員工喜聞樂見的安全文藝演出、安全巡回演講、安全知識有獎問答、安全圖版展等活動，真正形成了安全優(yōu)質服務、安全叮囑無處不在的立體輻射高壓態(tài)勢。

“座談交心”。在“安全生產(chǎn)月”期間，該礦組織以“安全教育班前會”、“違章幫教座談會”、“安全面對面”、“親情安全教育”為主題的多種安全座談會，邀請管理人員、職工家屬及“三違”職工坐在一起談心、交心，積極引導每一個人把鏡子轉向自己，把“他人”事故當作自身問題來思考，“別人摔跟頭，自己長見識”，克服自我滿足、自我防衛(wèi)的“智障”，全力確保礦井的安全生產(chǎn)。

許宏勛