中山煤業(yè)公司嚴格安全問責

今年來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司嚴格安全問責，做到以崗定責，以責管人，促進了安全生產(chǎn)。

該公司進一步明確機關(guān)各科室、區(qū)隊隊干及各工種職工的崗位職責，完善了《礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班》、《安全管理辦法》、《質(zhì)量標準化考核》等管理制度，并建立健全了安全管理問責體系，明確了責權(quán);為了加大問責力度，提高問責質(zhì)量。所有下井管理人員，凡查出的“三違”和隱患，在填寫時都必須實事求是、責罰適當，將安全處罰落實到人頭;對未完成下井排查隱患、反“三違”、安全履職不到位的管理人員給予批評教育、誡勉談話、經(jīng)濟處罰，切實落實好管理人員的安全責任。(何永興)