崔家溝煤礦創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)工作確保托管運營生產(chǎn)穩(wěn)定

今年年初，崔家溝煤礦與銅川礦業(yè)公司簽約，合作運營煤炭生產(chǎn)，井下生產(chǎn)系統(tǒng)原有生產(chǎn)人員全部退出，委托礦業(yè)公司新成立的分公司運營。如何做好企業(yè)新的運行模式下職工的安全教育培訓(xùn)工作，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定，立刻成為擺在他們面前的一道難題和新課題。

崔家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅定改革信心，不斷努力學(xué)習(xí)，刷新思想觀念，擯棄傳統(tǒng)思維模式約束，更新工作思路，帶領(lǐng)干職工銳意創(chuàng)新進取，積極探索破解難題的路徑和方法。他們與銅川礦業(yè)崔家溝分公司密切關(guān)系，共話合作美好愿景，建立牢靠的互信基礎(chǔ)，堅定樹立“互相搭臺、抱團發(fā)展、合作共贏”理念，將安全生產(chǎn)當作前提和先決條件，提高人的素質(zhì)為切入點，把教育培訓(xùn)作為搞好安全工作的重要支撐和治本之策，堅持“實際、實用、實效”的原則，共同探索培訓(xùn)新路子，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，努力發(fā)揮教育培訓(xùn)對安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性作用。在組織上，實行銅川安全培訓(xùn)中心崔家溝分站、雙方安監(jiān)部門、區(qū)隊三級安全教育培訓(xùn)方式管理，采用統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級實施，“兩性三化”，即：針對性、實用性、多樣化、經(jīng)?；?a href=http://www.treasurewfy.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>制度化模式開展安全教育培訓(xùn)工作，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，扎實推進安全教育培訓(xùn)工作，全面提升生產(chǎn)人員的安全理念和操作技能水平，扎實安全基礎(chǔ)，確保托管運營原煤生產(chǎn)安全穩(wěn)步推進。

面對合作方職工不能一次集中統(tǒng)一到位，而是陸續(xù)零散到來給安全教育培訓(xùn)造成的困難，他們根據(jù)每一批人員到礦的時間、人數(shù)的不同，以及人員崗位和所掌握的勞動安全技術(shù)技能水平素質(zhì)存在的差別，將集中培訓(xùn)和跟蹤培訓(xùn)相結(jié)合，做到 集中培訓(xùn)常流水，跟蹤培訓(xùn)不斷線。對分批次到礦的人員，嚴格按照轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)要求進行集中培訓(xùn)，采取理論培訓(xùn)和實踐培訓(xùn)相結(jié)合，應(yīng)知應(yīng)會知識與風(fēng)險防范教育相結(jié)合，事故案例剖析與法律法規(guī)、操作規(guī)程學(xué)習(xí)相結(jié)合的“三結(jié)合”原則展開培訓(xùn)教育工作，對零散到礦人員實行單獨培訓(xùn)，絕不漏培。而且制定規(guī)劃，形成系列制度，保證落實。截止五月份，集中培訓(xùn)共計十三期，培訓(xùn)人員659人次，并對各期不合格人員進行補訓(xùn),保證培訓(xùn)率達到100%，持證上崗率100%。

為進一步夯實教育培訓(xùn)這一安全生產(chǎn)重要基礎(chǔ)性工作，他們按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的思路，對所有崗位人員進行跟蹤，通過跟蹤了解掌握不同工種人員在實際工作中存在的問題和“短板”，充分利用班前會、安全分析會，周五安全活動日等學(xué)習(xí)時間，有針對性的由專業(yè)技術(shù)人員對職工進行安全業(yè)務(wù)技能再培訓(xùn)，以達到因工所需，注重實效培訓(xùn)目的。

在開展安全教育培訓(xùn)過程中，始終堅持以人為本思想理念，充分調(diào)動和發(fā)揮人的積極因素，教育職工認識到“安全培訓(xùn)就是給予職工最大的福利”，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)時間和機會。與此同時，積極發(fā)揮 “傳幫帶作用，讓每一名新上崗的職工與老師傅結(jié)對子，簽訂師徒合同，明確幫教內(nèi)容及責任，使“傳幫帶”成為教育培訓(xùn)的一種重要方式方法和內(nèi)容，貫穿生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。使新工人跟老師傅在實踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)，實際操作能力、危險辨識能力和自我防護能力得到較快提升，盡快掌握基本安全知識經(jīng)驗，順利越過新職工在井下生產(chǎn)中存在“6-12個月”的事故多發(fā)危險期，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，努力減少“三違”現(xiàn)象和安全責任適度的發(fā)生。截至日前，上半年沒有發(fā)生一起較大安全責任事故，安全生產(chǎn)一直保持良好勢頭持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。

總之，崔家溝煤礦在企業(yè)托管運營的情況下，積極探索安全教育培訓(xùn)工作新方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新發(fā)展，奮力破解難題，與合作方密切關(guān)系、摸索出了一套適合托管運營需要的新路子，即統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、三級組織管理，集中培訓(xùn)與跟蹤培訓(xùn)相結(jié)合，具有“兩性三化”特點的安全教育培訓(xùn)有效工作機制，扎實安全基礎(chǔ)，促進新形勢下企業(yè)健康良好穩(wěn)步發(fā)展。