供電部工會開展“改革創(chuàng)新，挖潛增效”合理化建議征集活動

本報訊　丁紀成　記者劉人杰報道　一段時間以來，供電部工會在全體員工中開展了以“改革創(chuàng)新，挖潛增效”為主題的合理化建議征集活動，旨在抵御經(jīng)濟持續(xù)下行的壓力，促進企業(yè)效益健康平穩(wěn)發(fā)展。

活動中，部工會結(jié)合生產(chǎn)實際，圍繞提升設(shè)備運行質(zhì)量、強化成本控制、節(jié)約人力資源成本、開發(fā)電信市場、提高工程質(zhì)量等10個方面在全部范圍內(nèi)廣泛征集合理化建議。廣大干部員工結(jié)合本崗位工作實際，提出了“更新無功補償裝置，確保安全經(jīng)濟運行”、“劉山變電所實行無人值守，減少運行人員”、“改變變電所配出口避雷器與配出線連接方式”、“對礦區(qū)用電戶高壓電氣設(shè)備定期進行規(guī)定檢測”等數(shù)百條合理化建議。部工會組織生產(chǎn)、機電、安監(jiān)等部門在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，對這些合理化建議的實用性、可行性進行了認真論證，并提出了是否采納、實施的意見。經(jīng)過嚴格把關(guān)和專業(yè)篩選后，將切實可行的“金點子”在第一時間進行“變現(xiàn)”，進而為企業(yè)增效工作順利進行提供了可靠依據(jù)。

據(jù)了解，他們將以“改革創(chuàng)新，挖潛增效”活動為契機，把干部員工的工作思路引導(dǎo)到安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節(jié)支增效工作上來，同時還將組織專業(yè)人員以實際應(yīng)用、安全可靠、實施效果為依據(jù)，評選出合理化建議一二三等獎及優(yōu)秀獎，并對獲獎?wù)哌M行表彰。對于在評選中脫穎而出的“金點子，”他們將推薦到集團公司，參加集團公司合理化建議評選活動。