今年以來，峰峰集團萬年礦工會大力開展工會干部“精準幫扶一包到底”，參加聯(lián)保的33名工會干部對92名困難職工結(jié)對幫扶，實施動態(tài)跟蹤服務(wù)，每月定期深入困難職工家庭進行走訪，隨時了解和掌握困難職工思想動態(tài)、家庭狀況等情況，實行動態(tài)管理。每名工會干部建立聯(lián)系聯(lián)保幫扶卡和聯(lián)系卡，詳細記錄幫扶對象基本情況、聯(lián)系電話、困難原因、走訪慰問和工作開展情況，根據(jù)困難職工新變化新要求，完善幫扶工作方式和方法，使幫扶項目和內(nèi)容更加貼近職工。對符合條件的困難職工及時為他們申請辦理集團公司“家基金”和“邯鄲市重大疾病醫(yī)療互助金”等上級的各項救助，今年以來，為12名大病職工申領(lǐng)市總重大疾病醫(yī)療互助金19.46萬元，為3名患病職工申辦集團公司“家基金”救助0.21萬元，為92名困難職工申領(lǐng)中央財政生活救助資金7.23萬元。

該礦工會堅持“精準幫扶、普惠職工”服務(wù)宗旨，積極開展扶貧幫困、維權(quán)咨詢，愛心家政、金秋助學(xué)，等多種活動，先后為職工群眾辦實事、好事200余件，叫響做實職工有困難找工會口號，把工會真正建成職工擁護的“職工之家”，工會干部真正成為職工信賴的“娘家人”。（肖艷玲）