鶴煤三礦加強安全文化建設營造安全生產(chǎn)氛圍

本報訊 “你說說什么是三不傷害”。7月19日，河南能源化工集團鶴煤三礦女工在礦井口提問安全知識。今年，該礦高度重視安全文化建設工作，不斷強化職工安全意識，提高職工安全素質(zhì)，推進安全管理創(chuàng)新，努力營造安全生產(chǎn)輿論氛圍，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

該礦抓好礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、通訊聯(lián)絡系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)，加強對職工對避險系統(tǒng)使用能力的培訓。涵蓋豐富的安全知識、安全圖片及安全標語，使職工在工作之余，對安全知識耳濡目染，記憶深刻。同時還利用LED安全宣傳屏，每天為職工展示安全知識和規(guī)章制度，滾動播放，及時更新，在視覺和行動上給職工以安全指引，基層區(qū)隊制作了“全家福”牌版、公開公示欄、安全之星評比欄等。

在安全管理上，該礦堅持安全目標管理制度，統(tǒng)籌安排全年安全重點工作。不斷創(chuàng)新安全考核機制，堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的安全生產(chǎn)責任體系，與基層單位簽訂了目標責任書，建立了“自保、互保、聯(lián)保、群保”的安全體系，與職工及家屬簽訂了安全合同，為職工建立安全“誠信卡”，保證了安全責任落到實處。建立并實施了超前問責追究制度，把問責的環(huán)節(jié)前移，對存在的安全突出問題，依據(jù)性質(zhì)、情節(jié)一律實施超前問責。對各類“三違”行為、大小隱患等，一律按照“四不放過”原則，從嚴分析處理，從重公開處理，從快公開警示。

在培訓教育上，該礦不定期開展安全主題思想教育活動，定期或不定期組織開展安全討論、安全警示教育日、安全知識答題等活動。配合安全生產(chǎn)管理，征集安全諺語、格言警句，編印了《安全宣傳教育手冊》和《員工反習慣性違章讀本》，強化了員工的學習教育。充分利用班前、班后會將事故案例，制成事故分析圖板，進行事故分析及警示教育。

姜世軍