李鋒:博觀約取 厚積薄發(fā)
李鋒:博觀約取 厚積薄發(fā)
記者:劉麗梅
思考是他博學的基礎,追求與眾不同是他約取的目標。作為一名綜合辦副主任,他靠自己的勤奮和努力,積蓄能量,厚積薄發(fā),僅一年的時間,面對一個自己熟知卻并不熟練的崗位和環(huán)境,把壓力變成動力和方向,在大家的支持和領導的鼓勵下,收獲著自己的喜悅。
閱透人情知紙厚,平凡崗位求不同。2015年仲秋,只有29歲的他,在很多同齡人還在為自己的人生感到迷惘與困惑的時節(jié),他在眾人的企盼和領導信任的目光中,走上了礦綜合辦公室副主任、并主持工作的崗位。作為一名年輕的管理人員,李鋒始終勤于反思,嚴格要求自己,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己首先不做。認真履行崗位職責,不擅自答復,不亂開口子,不照顧情面,堅守自己一方凈土。先后組織起草了礦職代會、“七一”表彰大會、季度、月度工作會議講話、綜合調研匯報等文字材料60多份,參與完成了省煤炭工業(yè)局、山東煤礦安全監(jiān)察局等各級安全行政執(zhí)法檢查匯報材料準備10多次,保證了各類會議和檢查工作的圓滿完成。他們組織上報的各類材料,多次受到上級的好評。
謀事求和 順勢而為
李鋒認為:辦公室作為綜合性辦事服務機構,突發(fā)性、緊急性事務多,擔負的任務重、責任大,日常運轉既瑣碎復雜,又環(huán)環(huán)相扣,工作中哪一個環(huán)節(jié)、哪一個方面做不到位,可能就會影響全局工作。為此,他提出,要在綜合辦內部形成一個戰(zhàn)斗的團體、奮發(fā)有為的團體,必須倡導一種志氣、正氣、勇氣、才氣、朝氣。他在辦公室內部會議上提出:要形成追求一流的效率、一流的效益、一流的信譽、一流的人品的濃厚氛圍,按照這個目標和要求,他堅持早上班、晚下班,善于觀察和分析每天、每一件事的處理結果,對任何疑問都認真分析、深入思考,做到“日事日畢、日清日高”。在機關效能建設方面,他制訂了內部績效考核辦法和加班、值班管理制度,實施日常工作巡查制度;在后勤服務方面,堅持服務和管理并重,制訂了公務車、會議、接待等管理辦法,從而提高了工作效率。
當前企業(yè)有困難、經(jīng)濟處于“寒冬”期,這對于辦公室工作來講,面臨著新的挑戰(zhàn)。在北皂煤礦這塊激情燃燒的熱土上,李鋒用自己的行動告訴我們:什么是素質、什么是能力、什么是創(chuàng)新、什么是與眾不同!他總是有著這種習慣,從春到夏,秋去冬來,每當遇到思想上的迷惑和工作上的難題,冷靜分析思考,找出最佳解決方案,進行思想上的長途跋涉。然后,找尋到解決繁雜問題的出路與方法。
都說綜合辦是個“雜務室”,礦上的大型工作會議、各級領導的調研檢查、兄弟單位的學習參觀、甚至還有員工的飲食住行……往往都是著急事,作為年輕的他,同樣在工作中難免遇到著急事。剛開始主持工作的那段時間,為了充分學習掌握工作要領,他常常晚上坐在辦公桌前一學就是大半夜,有時候已經(jīng)躺下了,忽然想起某個問題,他又會一骨碌爬起來,又繼續(xù)起來打開電腦,查閱資料、進行思考。
寶劍鋒從磨礪出,功夫不負有心人。通過一段時間的用心學習,使他慢慢理清了工作的頭緒,分出了繁簡難易,并制定了一個個有條有理的工作方法。曾有同事問他,一樣的事情,為什么他能夠做到更好呢?他總是一笑反問:“別人學兩遍能會,我學三遍四遍甚至更多,勤能補拙,能學不會嗎?”李鋒知道,作為一名年輕干部,要干好綜合辦的工作,必須堅持到位不越位、超前不搶前、獻策不決策、出力不出名,用自己的努力和奉獻,當好參謀員、協(xié)調員、服務員和督查員。日常工作中,他嚴格要求自己、約束自己,自我加壓,不怕艱苦,勇挑重擔,自愿放棄節(jié)假日休息時間,經(jīng)常加班加點熬夜,幾次帶病堅持工作,從無怨言。每當有大型材料且時間要求比較急、質量要求比較高時,他都是白天處理日常工作,利用晚上時間撰寫和修改會議材料,連續(xù)幾天工作到深夜是常有的事。他說:“文字工作是很枯燥,但是你一旦選擇了這個職業(yè),就要熱愛這個職業(yè),當你真正沉下心來,深入進去,你就會在苦和累中找到工作的樂趣。”
年輕的李鋒作為部門負責人,勤于和同志們進行溝通,及時掌握領導思路、職工思想動態(tài),積極探索日常服務工作的基本規(guī)律和特點,在日常工作中養(yǎng)成細之又細、慎之又慎的習慣,對任何疑問都認真分析、深入思考,直到把問題徹底搞清楚、弄明白為止。他把學習作為自身的追求,作為工作的樂趣,結合崗位職責和形勢任務的需要,注重從書本上學理論、從文件中學政策,從工作實踐中學經(jīng)驗,理論知識不夠,他就在工作中堅持學習,不斷提升自我思想境界和工作能力。在學習方法上,他注重學以致用,對照自身認真反思,明確思路,糾正偏差,改進方法,自覺將學習的內容應用到工作中,進一步促進了工作的開展,增強了看問題、作工作的全局性、前瞻性和細致性。尤其是礦上開展“兩學一做”學習教育以來,他始終堅持向領導學、向前輩學、向同事學、向現(xiàn)場學,取長補短,彌補不足……就像久旱饑渴的禾苗,貪婪地吸允著甘甜的雨露,在知識的廣闊田野上拔節(jié)、生長。
勝而有道 和而不同
自勝者才是強者 。仁者愛山,智者愛水,與李鋒同行,你會感受到年輕干部創(chuàng)新管理的魅力。在他不懈的努力學習和摸索中,他在較短的時間內完成了個人從思想上到行動上的升華蛻變;完成了從浮躁到平靜穩(wěn)定之間的鍛打淬煉;完成了從年輕懵懂到成熟成功的華麗轉身,逐漸向著“黨性最強、作風最正、工作出色”的自我要求目標堅強地挺進。勝而有道、和而不同是李鋒一直追求的目標,也是他管理創(chuàng)新的方向。綜合辦作為全礦的一個窗口部門,是一個講大局、講原則、講效率、講紀律的地方。綜合辦工作無小事,往往牽一發(fā)而動全身,一旦失誤,就會造成難以彌補的不良影響。李鋒“視責如山,履責如冰,守責如城“,以高度負責的態(tài)度,讓大家處理好每一份文件,接好每一個電話,安排好每一次會務,做好每一次接待,把滿意送給領導和群眾。幾年來,為了一份責任,為了一份使命,他究竟有多少次提前到崗,有多少次推遲下班,又有多少個休息日在辦公室度過,誰也記不清了。
他把工作當作事業(yè)對待、把單位當作家庭對待、把同事當作兄弟姊妹對待,通過強化崗位規(guī)范、工作規(guī)范、行為規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范,提升了綜合辦員工的文字能力、主動意識、協(xié)調藝術、服務水平、整體形象。今年以來,煤炭市場持續(xù)低溫運行,隨著礦井開采資源日漸萎縮,企業(yè)發(fā)展步入了改革改制的深水區(qū),面臨著異常嚴峻的逆勢發(fā)展、轉型發(fā)展考驗。作為一名共產(chǎn)黨員、作為一名領導的“參謀助手”,他深知不能再用昨天的舊船票登上今天的新客船,決心立足本職,積極作為,發(fā)揮一名黨員應有的作用,從點滴做起,一定當好職工群眾和領導的“勤務兵”。
“黨員,就要有黨員的樣子,不能等同于一般群眾。”這是他經(jīng)常掛在嘴邊上的話。多年來,他把入黨動機內化為人生信條,把黨員形象外顯為實際行動,在科室內帶頭做到“四心兩好一高”(事業(yè)心、責任心、忠心、良心,作風好、形象好,工作效率高),以堅強的黨性助推綜合辦工作穩(wěn)步健康運轉。同時,按照“高效率運轉、高質量服務、高標準管理”的要求,他積極參與政務、搞好服務、辦好事務,較好地發(fā)揮了職能作用。李鋒堅持換位思考,積極做好協(xié)調配合服務。積極與相關科室、區(qū)隊搞好協(xié)作和服務。他認真聽取各方面的工作的意見和建議,請他們對綜合辦的工作給與評價,以此支持辦公室不斷改進工作,有序促進綜合辦工作整體的融洽和協(xié)調。他不僅帶頭干,他還想著法調動綜合辦其他同事的工作積極性。“無論身處何方、從事何職,愛崗敬業(yè)都是不變的要求,都是最基本的職業(yè)道德,要憑本事得崗位、憑業(yè)績拿工資。”在科務會上、班余交流談話中等多種場合,他經(jīng)常向同事傳達他的價值觀,并大力倡導“以感恩的狀態(tài)對待礦井、以真誠的心態(tài)對待同事、以精細的作風對待工作”的科室理念,在他的帶領下,綜合辦工作人員團結務實、扎實進取,共同打造出了一支年輕化、高效化的團隊。
與眾不同 方顯本色
“學而有思、思而有悟、悟而有道”。這是李鋒在綜合辦工作多年來的悟道,也是激勵他與他的綜合辦同事不斷學習進取的座右銘。
“行成于思,毀于隨。”善于讀書,勤于思考是李鋒突出特點,也形成了他優(yōu)化知識結構、總結管理經(jīng)驗的良性循環(huán)機制。他常說,辦公室人員,不僅要懂經(jīng)營、會管理,會寫作,會溝通,更要把握大局,善于化解矛盾,善于解決具體問題。督查督辦是綜合辦公室的重要職能,也是抓落實的重要手段。按照礦黨政領導部署,圍繞礦井重大決策和改革、發(fā)展、管理等重點工作,他積極開展好專項督查,先后參與開展督查督辦、限時辦結督辦20余次,對需要督察督辦的工作任務,及時做好分解、盯辦、反饋、匯報等工作,確保每項工作有反饋、有回音,限時辦結,形成閉合,有效保證了各項工作的落地實施。
李鋒說:“不論在什么崗位、有多大權力、管多少人、管多大的事,都應該有容人之心、有與大家和睦相處之道,做成人之美、與人為善、寬厚善良、謙虛好學、從善如流的謙謙君子。這是帶來一個部門取得成績的法寶之一。在日常工作中,他認真貫徹落實各項管理制度,對領導安排的工作嚴格落實,找準定位,注重團結,對于集體決定的事項,不折不扣抓好落實,對于各項工作,及時向領導請示、匯報。堅持“大事講原則、小事講風格”,積極處理好與同事之間的關系,遇事謙讓,主動相幫,如誰家有什么困難,他總是挺身而出,全力相助,得到了大家的一致好評。
李鋒用自己的努力告訴我們:什么是心靈的美麗,什么是年輕干部的的責任和追求。作為一名綜合辦副主任,承擔著上傳下達、綜合調解、為領導減壓、為企業(yè)分憂、為員工辦事的重任,官職雖然不大,但他的工作體現(xiàn)了了煤礦在經(jīng)濟新形勢下發(fā)展的主流,也就是說我們要抓住礦山、員工關注的問題,能夠發(fā)出自己的聲音,這才是綜合辦主任要實現(xiàn)的工作目標。正是對事業(yè)的不懈追求,成為他與眾不同的原動力。李鋒能夠獲得先進稱號,也是因為他努力、他付出,所以他能夠收獲成功!