今年截至目前，全礦管理干部通過(guò)“民情日記”解決職工反映問(wèn)題231條;黨群工作部各部門到基層單位掛點(diǎn)包保716次;全礦各支部創(chuàng)新黨建成果64個(gè)……這是田陳煤礦黨建工作的一個(gè)縮影。

如何將黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果?今年以來(lái)，田陳煤礦黨委圍繞這一主題，始終把不斷深化黨建工作創(chuàng)新作為激發(fā)黨組織活力的持久性工作，堅(jiān)持圍繞中心任務(wù)“服務(wù)、保障、融合、協(xié)同”的定位，形成了“3322”黨建工作模式，不斷推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

創(chuàng)新“三個(gè)載體”——黨員干部“民情日記”、黨群部門“掛點(diǎn)包保”、黨建工作考評(píng)，增強(qiáng)黨建工作活力

“我們主動(dòng)和職工交流，了解他們的需求和問(wèn)題，詳細(xì)記在本上。這樣做，一是能心中有數(shù)，二是能鞭策我們努力為職工解決難題辦實(shí)事。”該礦綜掘二區(qū)黨支部書記管廷芳說(shuō)。

該礦黨委創(chuàng)新開展“民情日記”活動(dòng)，為全礦管理人員每人配發(fā)“民情日記”本，要求他們深入基層、深入群眾記“民情日記”，每月至少解決一項(xiàng)民生關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)“記”來(lái)了解礦情民意，通過(guò)“辦”來(lái)為民排憂解難。今年以來(lái)，在繼承發(fā)揚(yáng)這一好做法的同時(shí)，結(jié)合形勢(shì)變化，創(chuàng)新方式方法，強(qiáng)化考評(píng)機(jī)制，組織人事科牽頭定期對(duì)“民情日記”記錄簿進(jìn)行檢查，并把檢查結(jié)果作為管理人員履職考核的重要依據(jù)。

“以前去基層‘掛點(diǎn)包保’，拿著本子記錄一下就可以了，現(xiàn)在不僅要填單做記錄，而且每周礦黨委都要對(duì)‘掛點(diǎn)包保’的資料收集匯總，提高了工作人員的責(zé)任心。”黨群工作部部長(zhǎng)許志偉說(shuō)。

黨群“掛點(diǎn)包保”活動(dòng)，是該礦開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的“老品牌”，是礦黨委深入基層了解實(shí)情、掌握實(shí)情、解決實(shí)際問(wèn)題的有效載體。該礦黨委要求8個(gè)黨群部門分別掛點(diǎn)包保礦井38個(gè)基層黨支部，采取“五包五促”工作措施，在基層擔(dān)任形勢(shì)教育宣講員、任務(wù)落實(shí)服務(wù)員、隊(duì)伍穩(wěn)定維護(hù)員，并在包保期間全方位幫助基層黨組織分析查找、解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。礦黨委將所有黨群工作人員下基層掛點(diǎn)包保的時(shí)間、次數(shù)、頻率利用柱狀分析圖的形式每周進(jìn)行公示，不僅督促黨群工作人員高效履職，也方便職工群眾實(shí)時(shí)監(jiān)督。

該礦將全礦38個(gè)支部分為四個(gè)賽區(qū)，每季度末由黨群工作部工作人員組成檢查組，通過(guò)查閱相關(guān)資料、反饋意見、督促整改等方式，客觀公正評(píng)價(jià)基層黨支部工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。對(duì)未能按期完成的工作目標(biāo)或工作進(jìn)度不快、完成質(zhì)量不高、工作作風(fēng)不實(shí)的部門及個(gè)人限期整改?？己私Y(jié)果與部門評(píng)先樹優(yōu)掛鉤，并作為檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)部門業(yè)績(jī)、個(gè)人晉升獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。按照季度綜合考評(píng)得分，每個(gè)賽區(qū)各取前2名和后1名為優(yōu)差支部，對(duì)優(yōu)秀支部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并作為年度先進(jìn)黨支部評(píng)選的重要依據(jù)。綜合考評(píng)掛鉤占基層黨政負(fù)責(zé)人月度結(jié)算工資的5%。

推行“三個(gè)清單”——黨群工作清單、掛點(diǎn)包保清單、黨支部工作清單，促進(jìn)黨建工作落實(shí)

該礦堅(jiān)持“從嚴(yán)治礦、精細(xì)管礦”理念，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，實(shí)行黨群工作清單管理，按照工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化的要求，形成了發(fā)布清單、推進(jìn)落實(shí)、掛單銷號(hào)、問(wèn)題整改、考核評(píng)估的閉環(huán)工作機(jī)制。

每周一召開一次黨群部門負(fù)責(zé)人碰頭會(huì)，聽取上周重點(diǎn)工作推進(jìn)情況匯報(bào)，加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)同，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的難題，確保各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。

每月初召開一次黨群部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì)，對(duì)上月工作清單中未完成的事項(xiàng)，部門負(fù)責(zé)人要詳細(xì)說(shuō)明情況，并將未完成的工作順延列入當(dāng)月工作清單。

在每月召開的黨支部書記工作例會(huì)上，隨機(jī)抽取2名黨支部書記，對(duì)照《黨支部工作清單》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，匯報(bào)工作落實(shí)情況。將工作清單完成情況納入季度黨建“一體化”考核內(nèi)容，提升黨支部書記履職能力。

實(shí)施“兩項(xiàng)機(jī)制”——黨群部門負(fù)責(zé)人一刻鐘小課堂、黨支部書記述職交流，提升基層黨支部書記綜合素質(zhì)

“堅(jiān)持從小處入手，抓住核心人物和薄弱人物‘兩個(gè)關(guān)鍵’，強(qiáng)化教育、警示、嚴(yán)懲，促進(jìn)自我保安意識(shí)的空前提升，杜絕輕傷及以上人身事故。”這是該礦開拓二區(qū)黨支部書記任士鵬進(jìn)行述職交流的一幕。

該礦黨委要求在每月召開黨支部書記例會(huì)上，由1名黨群部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行“一刻鐘小課堂”講課、2名黨支部書記進(jìn)行述職交流，并利用“黨員活動(dòng)日”、黨支部書記例會(huì)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，同時(shí)選擇到一些基礎(chǔ)工作好、黨建成效突出的支部到現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，還開展黨支部書記任職能力培訓(xùn)、基層支部書記上黨課、黨支部書記論壇、示范培訓(xùn)班等活動(dòng)，不斷提升基層支部書記的綜合素質(zhì)。

開展“兩項(xiàng)創(chuàng)建”——黨支部黨建示范品牌、黨員保安創(chuàng)效示范點(diǎn)，夯實(shí)基層黨組織建設(shè)

今年1—5月份，黨員群眾提合理化建議41個(gè)，開展技術(shù)革新項(xiàng)目23個(gè)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益120萬(wàn)元，完成急難險(xiǎn)重任務(wù)15項(xiàng)，杜絕各類違法亂紀(jì)現(xiàn)象，“三違”率同比下降10%以上，工程質(zhì)量?jī)?yōu)良品率始終保持100%。這是該礦運(yùn)搬工區(qū)黨支部實(shí)施“五好競(jìng)賽”創(chuàng)造的價(jià)值。

為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，該礦按照集團(tuán)公司服務(wù)型黨組織建設(shè)“六進(jìn)”活動(dòng)列出的36個(gè)具體品牌創(chuàng)建項(xiàng)目，采取項(xiàng)目“承攬制”和“委托制”相結(jié)合，將品牌創(chuàng)建分解為基層黨支部黨建工作的具體項(xiàng)目，做到項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任具體化。“承攬制”即由黨支部結(jié)合各自實(shí)際，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)承攬黨建示范品牌創(chuàng)建;“委托制”即由礦黨委根據(jù)項(xiàng)目承攬的綜合情況及余存情況，有選擇性地委托黨支部承擔(dān)項(xiàng)目，避免項(xiàng)目過(guò)于集中和出現(xiàn)空項(xiàng)。堅(jiān)持黨支部工作亮點(diǎn)交流推廣品牌化，定期組織召開黨群部門暨黨支部工作亮點(diǎn)推廣會(huì)，重點(diǎn)打造3—4家“叫得響、立得住、推得開”的基層黨建示范點(diǎn)。

黨員王立國(guó)帶領(lǐng)機(jī)電科技術(shù)人員集思廣益，先后完成10余項(xiàng)大型改造，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)千萬(wàn)元以上。近年來(lái)，他率領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)多次為采掘一線單位消除生產(chǎn)隱患，減少上千萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失，獲得山東省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、棗礦集團(tuán)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、擁有3項(xiàng)實(shí)用新型專利和1項(xiàng)發(fā)明專利。這些都是該礦黨支部黨建品牌工作創(chuàng)建中的鮮活案例。

該礦要求各支部緊扣安全生產(chǎn)、降本增效、改革創(chuàng)新等工作重點(diǎn)，組織開展以亮身份、亮承諾、亮業(yè)績(jī)?yōu)橹黝}的“黨員保安創(chuàng)效示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來(lái)、在崗位上把良好的形象立起來(lái)、在群眾中把先鋒模范作用顯出來(lái)，真正把“我是黨員、向我看齊”、“一名黨員就是一面旗幟”的口號(hào)轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐。

目前該礦基層黨支部黨建品牌建設(shè)已全面鋪開，先后涌現(xiàn)出運(yùn)搬工區(qū)“五好”競(jìng)賽、綜采二區(qū)“兩抓兩保兩創(chuàng)”、開拓二區(qū)“五比五賽”、通風(fēng)防塵科“五抓五防”等特色品牌，實(shí)現(xiàn)了“一支部一品牌”和基層品牌的多重利用、有效共享。

“我們堅(jiān)持黨建工作與礦井中心工作統(tǒng)籌互促，積極引導(dǎo)全體黨員把黨建思想政治工作的熱情激情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力活力，切實(shí)以黨建工作促進(jìn)中心工作落實(shí)，用工作的實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)黨建工作成果。”該礦黨委書記郭永旭說(shuō)。