王坪煤電公司“四個(gè)注重”匯聚安全文化發(fā)展正能量

近年來，王坪煤電公司通過“四個(gè)注重”強(qiáng)抓安全文化宣傳、員工安全素質(zhì)培養(yǎng)、職業(yè)病防治和“兩堂一舍”建設(shè)等，使安全文化走上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的發(fā)展軌道，在公司范圍內(nèi)營造了濃厚的氛圍，充分發(fā)揮安全文化在企業(yè)安全發(fā)展中的“增效劑”作用，助推了公司安全工作的順利開展。

注重員工安全宣傳教育。公司充分發(fā)揮女工、青工在安全文化建設(shè)中的協(xié)管作用，不僅開展了安全幫教活動(dòng)，而且還定期開展安全文化進(jìn)隊(duì)組“安全巡回演講”活動(dòng)，組織女工、青工深入隊(duì)組開展安全形勢教育，用發(fā)生在全國的各類安全事故案例為題材，用真情、溫情和熱情進(jìn)一步強(qiáng)化全體員工的安全防范意識(shí)。還利用安全活動(dòng)月和年終歲尾等特殊的時(shí)期，通過學(xué)習(xí)安全文件精神、發(fā)放傳單、制作排版、安全簽字、安全囑托、隊(duì)組張貼親情全家福照片、送生日蛋糕等形式，不斷提升安全文化宣傳教育效果。為了進(jìn)一步筑牢全體員工的思想防線，公司還在所有基層隊(duì)組中廣泛組織開展員工安全思想調(diào)查問卷活動(dòng)，及時(shí)了解員工的安全思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定針對性的安全幫教措施，為更好地、有針對性地開展安全文化建塑工作找到了有力的著力點(diǎn)。公司通過安全文化的大力宣傳，教育和引導(dǎo)公司廣大干部員工在思想上形成了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，有效增強(qiáng)了“紅線意識(shí)”和“底線思維”。

注重職工素質(zhì)教育。公司以“提素質(zhì)、強(qiáng)基礎(chǔ)、抓培訓(xùn)、促安全”為理念，不斷創(chuàng)新工作方法，通過增強(qiáng)員工實(shí)際操作水平進(jìn)一步減少事故發(fā)生率。為此，在原有培訓(xùn)形式的基礎(chǔ)上，結(jié)合“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動(dòng)，通過開展“隊(duì)組周二五培訓(xùn)、專業(yè)部門定期培訓(xùn)、公司領(lǐng)導(dǎo)定期培訓(xùn)”的“三級培訓(xùn)形式”，使全體員工及時(shí)了解國家、行業(yè)、集團(tuán)和公司形勢，全面掌握崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程、手指口述法、以及“三不放過”、“四不生產(chǎn)”等安全作業(yè)知識(shí)，并讓培訓(xùn)員工結(jié)合崗位實(shí)際談感受、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以此從根本上轉(zhuǎn)變?nèi)藛T的安全觀念。公司結(jié)合理論培訓(xùn)積極開展機(jī)電、地測、瓦檢、監(jiān)控等崗位技術(shù)比武活動(dòng)，以提高實(shí)際操作水平來提高安全管理水平。

注重“兩堂一舍”建設(shè)。公司把“安康杯”競賽活動(dòng)作為安全文化建設(shè)的重要平臺(tái)和抓手，全年持續(xù)開展“安康杯”競賽和“兩堂一舍”星級達(dá)標(biāo)競賽等一系列活動(dòng)，通過制訂了星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展“心貼心、面對面、實(shí)打?qū)?rdquo;的服務(wù)和職工看得見、摸得著、用得上的行動(dòng)為職工創(chuàng)建優(yōu)良工作生活環(huán)境，全力打造以安全為中心的惠民工程，營造濃濃的安全和諧文化的氛圍。在餐廳管理方面，對職工餐廳進(jìn)行了改造，完善了衛(wèi)生制度和出入庫管理標(biāo)準(zhǔn)，健全了從業(yè)人員的健康信息和檔案，定期組織所有從業(yè)人員開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每周定時(shí)調(diào)整食譜，使員工吃得放心、吃的舒心。在澡堂的管理方面，不僅按照標(biāo)準(zhǔn)配備了洗浴設(shè)備，加強(qiáng)了硬件管理，而且還對員工進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保能夠做到及時(shí)對吊籃區(qū)電機(jī)等設(shè)備進(jìn)行及時(shí)修理和淋浴管道及時(shí)清洗，保證員工能夠洗上熱水澡。在單身公寓管理方面，不僅按照標(biāo)準(zhǔn)對一二線員工進(jìn)行了調(diào)整，改善了住宿條件，而且還開通了無線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，極大地豐富了員工的幸福指數(shù)，穩(wěn)定了員工思想。

注重職業(yè)病防治建設(shè)。公司本著“關(guān)心員工的健康就是關(guān)心企業(yè)的健康”的理念，把員工的身心健康作為安全文化建設(shè)的重要項(xiàng)目來抓。按照《職業(yè)病防治法》和有關(guān)法規(guī)文件精神，修訂了《王坪煤電公司職業(yè)病防治制度匯編》，完善了每年的職業(yè)健康體檢資料的歸檔整理工作，使關(guān)心員工的身心健康做到了有法可依。將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入公司整體培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)效率。每年對井下從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)講座和健康體檢。把關(guān)心員工的身心健康落到了實(shí)處。

趙乃山