山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè) 強(qiáng)化安全教育聚合企業(yè)發(fā)展正能量
山焦汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)
強(qiáng)化安全教育聚合企業(yè)發(fā)展正能量
(胡青和))汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)恪守“安全就是效益”的理念,不斷加強(qiáng)安全宣教,倡導(dǎo)安全文化,通過安全文化的滲透與潛移默化的熏陶,規(guī)范職工的安全行為,夯實了安全管理的根基,推動了企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展。
營造安全氛圍。該公司充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、安全標(biāo)語等形式,強(qiáng)力宣傳安全目標(biāo)、安全任務(wù)、安全措施和實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要意義,營造了濃厚的安全氛圍;扎實開展了“十個一”活動,即:“讀一本安全生產(chǎn)書籍,學(xué)習(xí)一項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,掌握一套安全生產(chǎn)技術(shù),簽訂一份安全承諾書,我為基層管理進(jìn)一言,當(dāng)一次群眾安全監(jiān)督員,參與一次網(wǎng)絡(luò)安全知識競賽,學(xué)一起事故分析,查一起違章行為,做一起預(yù)防事故的實事”,從而調(diào)動了職工搞好安全生產(chǎn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
強(qiáng)化紅線意識。該公司認(rèn)真貫徹落實新《規(guī)程》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查“三個條例”,完善制度、強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格監(jiān)管,把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處。以“安康杯”競賽活動為載體,把安全提升到企業(yè)政治文明、精神文明的高度來認(rèn)識;充分利用牌板展、黑板報、安全征文、安全知識競賽、安全文藝演出等形式,引導(dǎo)職工知法、守法、用法,從而依法規(guī)范職工的安全行為,達(dá)到了積累安全知識、強(qiáng)化安全意識、增強(qiáng)自我保安能力,樹立了發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價的紅線意識。
總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。該公司及時總結(jié)安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗,剖析安全事故原因,利用班前、班后會等時間對職工進(jìn)行安全事故現(xiàn)身說法。通過對安全生產(chǎn)正反兩方面的總結(jié),讓安全標(biāo)兵講經(jīng)驗,讓事故責(zé)任者講教訓(xùn),讓老工人講傳統(tǒng),不斷強(qiáng)化安全教育。充分發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用,既弘揚在安全生產(chǎn)上做出優(yōu)異成績的單位和個人,又對違章違紀(jì)的單位或個人予以曝光并警示他人,有效推動了反“習(xí)慣性違章”活動的深入開展。同時,對安全管理薄弱的單位組織職工代表進(jìn)行質(zhì)詢;對不合理的“三違”罰款進(jìn)行仲裁,實現(xiàn)了對職工安全利益的有效維護(hù)。
另外,該公司根據(jù)企業(yè)特點深入開展“崗位區(qū)域安全聯(lián)責(zé)、職工安全聯(lián)保”等活動。進(jìn)一步健全完善“個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保專業(yè)、專業(yè)保全礦”的安全聯(lián)保體系;每個崗位的職工嚴(yán)格遵守安全制度,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律;把安全工作實行多向聯(lián)責(zé)考核,與各類評先樹優(yōu)活動結(jié)合起來,凡是在安全上發(fā)生事故的單位,不能評為先進(jìn)集體,進(jìn)一步增強(qiáng)了安全生產(chǎn)的責(zé)任心。