川煤達(dá)竹金剛煤礦抓好安全生產(chǎn)，努力做好安全教育，進(jìn)一步做好安全管理，全力打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。 

     首先，該礦始終把班前會(huì)作為安全教育的主陣地，在內(nèi)容上逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、時(shí)間上制度化、主持上正規(guī)化、考核上嚴(yán)格化。在隊(duì)上學(xué)習(xí)中相互交流，各抒己見，進(jìn)行自我崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 

     其次，組織全礦干部職工觀看歷年來部分礦發(fā)生的各類典型事故案例，各科（部）室職工認(rèn)真撰寫心得體會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，互相交流，各基層區(qū)隊(duì)組織職工對(duì)案例進(jìn)行剖析，認(rèn)真查找事故發(fā)生的原因，吸取事故教訓(xùn)，查找自身不足，并且引導(dǎo)職工算好安全“事故賬”。 

     最后，積極發(fā)揮家屬協(xié)管員和青崗員的關(guān)愛優(yōu)勢(shì)，借助親情的特殊力量發(fā)揮情感教育的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，通過親情關(guān)懷理順職工的情緒，避免職工在安全管理中出現(xiàn)抵觸情緒，促使職工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。通過女工委組織的“井口送溫暖”等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)按章作業(yè)的自覺性，實(shí)現(xiàn)安全自主管理，促進(jìn)企業(yè)安全健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。（馬倫）