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帖楠:如何跟工作組織“談戀愛”?

作者:帖楠 2016-07-29 14:34 來(lái)源:陜西煤業(yè)

一年高考時(shí),一年畢業(yè)季。如果把高考過(guò)后填報(bào)志愿比作尋求“發(fā)展對(duì)象”,那么大學(xué)畢業(yè)應(yīng)聘就職就好比是“戀愛階段”。我們都渴望“戀愛雙方”能夠相互信任、互相支持,相濡以沫一直到老,可如何才能在就職后與工作組織“談一場(chǎng)不分手的戀愛”?我這個(gè)曾經(jīng)的大學(xué)畢業(yè)生,“過(guò)來(lái)人”認(rèn)為:那需要雙方共同攜手堅(jiān)持三步走。

第一步:互相熟悉,深入了解

一般來(lái)說(shuō),各行各業(yè)都有著不同的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容,求職人員也特點(diǎn)不一、各有所長(zhǎng),要想順利地與工作組織建立穩(wěn)定的“關(guān)系”,首先雙方都需要相互了解和信任。

職員要充分了解工作單位,了解應(yīng)聘工作崗位的工作內(nèi)容,了解職責(zé)和權(quán)利,使自己對(duì)對(duì)方有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),看看你是否對(duì)它“感興趣”,還要清晰的了解自己的優(yōu)勢(shì)和短處,判斷其是否適合自己。

對(duì)于工作組織都是很現(xiàn)實(shí)的,它們希望“追求者”帶來(lái)真正的實(shí)惠和幫助,而不是一味的索取;它們會(huì)采用“試用期”的方法對(duì)你的性格特點(diǎn)、思想觀念、道德品質(zhì)和工作能力等進(jìn)行全面的了解,來(lái)決定是否與你繼續(xù)“發(fā)展”下去。

第二步:確定“關(guān)系”,“海誓山盟”

倘若你與工作單位確定了“關(guān)系”,就意味著雙方應(yīng)該擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。你首先應(yīng)該正確評(píng)估組織對(duì)你的期待,根據(jù)前面的了解和需求,共同制定出職業(yè)培育規(guī)劃和目標(biāo),達(dá)成共識(shí),愉快地簽下“海誓山盟”。其次,你要清楚團(tuán)隊(duì)的重要性,時(shí)刻以大局為重,明白自己只有在“它”的支持和幫助下,才能謀求發(fā)展,獲得成功。同時(shí),你還要找準(zhǔn)定位,認(rèn)認(rèn)真真做好本職工作,腳踏實(shí)地,不斷創(chuàng)新,精益求精,而不是整日“想入非非”,好高騖遠(yuǎn)。

第三步:“花前月下”,各展所長(zhǎng)

職員作為“追求方”,需要時(shí)刻保持主動(dòng),主動(dòng)工作、主動(dòng)出擊、主動(dòng)作為。一方面,對(duì)于上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作,要做到不推諉、不拖延,立即執(zhí)行、完美執(zhí)行,下真功夫,超前保質(zhì)保量的完成任務(wù)。另一方面,你必須抓住工作組織為你提供展示平臺(tái)的機(jī)會(huì),發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),盡其所能,充分展示各項(xiàng)能力,低調(diào)做人、高調(diào)做事,才能不斷提升“人格魅力”,贏得工作組織的“芳心”。

很多人曾經(jīng)都陷入過(guò)對(duì)工作的不滿和糾結(jié),就像年輕人有時(shí)對(duì)“戀愛對(duì)象”的不滿和糾結(jié)一樣,但你終將要與一個(gè)可能不是今生今世最適合你的,抑或不是你最喜歡的“結(jié)婚對(duì)象”共同生活。所以,與其滿腹牢騷,自怨自艾,倒不如多一些包容和理解,多一份熱愛和責(zé)任,努力經(jīng)營(yíng)這個(gè)“小家庭”,最終修成正果,建立起美滿幸福的“婚姻”。

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