鶴煤三礦人才培養(yǎng)“花香籽實(shí)”

本報(bào)訊 7月29日，筆者在河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦得知，該礦緊緊圍繞培養(yǎng)知識(shí)面寬、創(chuàng)新能力強(qiáng)的高素質(zhì)的技能型人才為目標(biāo)，堅(jiān)持秉承“人才是企業(yè)的制勝法寶”的人才戰(zhàn)略觀，該礦先后涌現(xiàn)出了閆軍等國(guó)家級(jí)的杰出人物，助推了企業(yè)發(fā)展。

該礦以積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)有的近30個(gè)職工小家，方便職工進(jìn)行各個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)。另外，各基層單位堅(jiān)持開(kāi)展每日一題、每月一考的“兩個(gè)一”活動(dòng)，極大地推動(dòng)了員工技能教育工作的開(kāi)展，在全礦職工中真正形成了班組學(xué)習(xí)“有目標(biāo)、有計(jì)劃、有考核、有成績(jī)”的學(xué)習(xí)型組織體系，為打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技能人才和高水準(zhǔn)的職工隊(duì)伍提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。

該礦在鼓勵(lì)廣大職工學(xué)技術(shù)、會(huì)技術(shù)、用技術(shù)的同時(shí)，積極為人才的涌現(xiàn)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提供舞臺(tái)。礦上經(jīng)常舉辦技能知識(shí)培訓(xùn)、崗位技術(shù)練兵、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、“一幫一”的師帶徒結(jié)對(duì)子、“五小”競(jìng)賽的活動(dòng)。另外，該礦以活動(dòng)為載體，為職工搭建起展示個(gè)人技能和鍛煉才干的平臺(tái)，激活企業(yè)的每一個(gè)“細(xì)胞”，成為該礦提高員工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)、發(fā)揮員工聰明才智和推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的制勝“法寶”。同時(shí)，該礦還實(shí)行激勵(lì)機(jī)制,投入資金設(shè)立技術(shù)基金,每年對(duì)在安全生產(chǎn)和技術(shù)改造中有功的技術(shù)人員進(jìn)行重獎(jiǎng)，真正讓懂技術(shù)、有技術(shù)、會(huì)技術(shù)的職工既得到實(shí)惠又得到榮譽(yù)，名利雙收。

該礦開(kāi)展的一些實(shí)實(shí)在在的基礎(chǔ)工作，使職工真正從思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)技能的重要性和必要性，增強(qiáng)了大家的緊迫感和危機(jī)感，使愛(ài)技術(shù)、會(huì)技術(shù)、用技術(shù)的現(xiàn)象在該礦蔚然成風(fēng)。該礦機(jī)修隊(duì)職工閆軍曾被評(píng)為“全國(guó)技術(shù)能手”，成為廣大職工學(xué)習(xí)的榜樣。目前，該礦職工逐漸向技術(shù)型、復(fù)合型的方向上發(fā)展，再全礦積極營(yíng)造出了一種人才旺、企業(yè)興的可喜局面。

許宏勛