咬定目標(biāo)不放松

集團(tuán)公司年中工作會召開后，“扭虧脫困”的嘹亮號角已經(jīng)激蕩起廣大干群咬定目標(biāo)、奮力沖刺的激情，一場各方力量齊參與、確保實現(xiàn)全年各項目標(biāo)的攻堅戰(zhàn)迅猛打響。筆者認(rèn)為：要想實現(xiàn)今年各項指標(biāo)的順利完成，責(zé)任重大，時間緊迫，最為關(guān)鍵的就是在于緊緊咬住各項任務(wù)目標(biāo)不放松。

咬定目標(biāo)不放松，要做到心中有數(shù)。現(xiàn)在離年底只有不到五個月的時間，面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，干部職工一定要明確下半年的總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)，定期對照時間節(jié)點盤點重點工作完成情況。看看完成了哪些指標(biāo)，還有哪些指標(biāo)沒有完成，是什么原因造成的，可采取什么措施補救，一定都要做到心中有數(shù)，心里有底。對于完成情況好的單位，也不能驕傲自滿，要乘勢而上、繼續(xù)加油，對于完成指標(biāo)不好的單位，要查找原因、采取措施、奮力追擊、迎頭趕上。

咬定目標(biāo)不放松，要嚴(yán)格考核獎懲。大家知道：“有目標(biāo)沒行動等于零，有行動沒完成等于零。”那么，如何促進(jìn)工作更好、更快地完成呢?答案就是制定有效、嚴(yán)格、嚴(yán)細(xì)的各項管理獎懲考核措施。對于在攻堅戰(zhàn)中完成任務(wù)好的、作出突出貢獻(xiàn)的單位進(jìn)行獎勵，對于影響攻堅戰(zhàn)目標(biāo)和工作進(jìn)度的責(zé)任人要嚴(yán)肅追責(zé)，嚴(yán)懲不貸，這樣才能使每名干部職工肩上有擔(dān)子，心中有壓力，工作有動力，確保各項工作的順利推進(jìn)。

咬定目標(biāo)不放松，要堅定信心，永葆激情。有激情，才會有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心;有激情，才會有想干事、干成事、干成事的強勁動力。面對當(dāng)前繁重的經(jīng)濟(jì)壓力和生產(chǎn)任務(wù)，只有始終保持蓬勃向上的朝氣，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，才能凝心聚力，攻堅克難，克難奮進(jìn)，化危為機(jī)，以硬作風(fēng)保障硬任務(wù)的完成。

咬定目標(biāo)不放松。只要盯住目標(biāo)不放松、不放棄，拿出“愚公移山”和釘釘子的精神，一鼓作氣，一心一意，狠下決心，堅定信心，就沒有克服不了的困難，就沒有攻克不了的堡壘。

許宏勛