“杜絕重傷及以上人身傷害事故、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在公司排名第一”。8月1日晚，渝陽煤礦管理夜校組織副隊(duì)級以上人員200余人，鎖定下半年安全工作目標(biāo)，發(fā)出行動(dòng)號令。

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，該礦制定出臺了多項(xiàng)保障措施，包括：由各專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整風(fēng)，找問題、添措施，做到親自部署和檢查驗(yàn)收;規(guī)定機(jī)關(guān)管理人員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化履職檢查指標(biāo)，下達(dá)各專業(yè)月度督查考核指標(biāo);明確基層隊(duì)隊(duì)長為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化總負(fù)責(zé)人，書記負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)，技術(shù)員負(fù)責(zé)工程質(zhì)量及內(nèi)業(yè)資料，安全副隊(duì)長負(fù)責(zé)隱患整改;加強(qiáng)隱患排查，加強(qiáng)現(xiàn)場“手指口述”執(zhí)行和考核;凡質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排在公司第三名以后，對分管領(lǐng)導(dǎo)在公司考核基礎(chǔ)上加罰2000元，對專業(yè)負(fù)責(zé)人、分管科長和隊(duì)長書記加重獎(jiǎng)懲;引入質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問責(zé)機(jī)制，對連續(xù)兩個(gè)月排名落后單位責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)三個(gè)月落后給予降職或撤職。