關心職工生活是工會工作的一項長期任務，是維護職工合法權益的重要保證。峰峰集團萬年礦工會始終堅持以人為本，依靠職工為職工辦實事好事的指導方針，認真做好困難職工的扶貧幫困工作。一是對患重大疾病職工進行心里疏導。同時，還積極幫助患大病職工申辦河北省工會會員重大疾病醫(yī)療互助救助。二是為進一步做好幫扶救助工作，減輕特困職工經濟負擔，積極為特困職工辦理特困職工優(yōu)等證。三是認真做好困難職工特困職工的建檔工作，規(guī)范檔案，及時做到增刪，爭取上級的各項幫扶救助。四是對困難職工“金秋助學”進行摸底排查，對符合條件困難職工子女上報集團公司工會申請“金秋助學”和礦工會助學救助。五是對困難職工實行常困常助定期審核審批救助，緩解困難職工家庭的燃眉之急，讓困難職工真正感到“家”的溫暖。(肖艷玲)