2016年8月23日上午10點(diǎn)，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)“礦業(yè)工人社會(huì)保障制度和措施”暑期實(shí)踐團(tuán)對(duì)礦業(yè)工楊萬(wàn)林進(jìn)行了采訪。

楊萬(wàn)林今年55歲，在礦上工作了37年。他跟大部分礦業(yè)工人一樣，沒(méi)有其他工作可以做不得不選擇做礦業(yè)工人。他對(duì)現(xiàn)在的工資并不滿意，并且單位的飲食住宿都很差。因?yàn)榻?jīng)常性的加班加點(diǎn)使他的工作強(qiáng)度十分高、工作時(shí)間也長(zhǎng)達(dá)10個(gè)小時(shí)。他與煤礦簽訂了固定期限的書(shū)面合同但并不清楚煤礦是否幫他上繳過(guò)工傷保險(xiǎn)，不過(guò)煤礦組織過(guò)集體安全知識(shí)培訓(xùn)。在交流中，他多次提到，因?yàn)閲?guó)家政策的原因，在煤礦這一環(huán)境中，存在很多貪污的情況，所以他們底層的工人得不到應(yīng)有的報(bào)酬，他希望能夠改善這種現(xiàn)狀。

基于與楊萬(wàn)林的交流，實(shí)踐團(tuán)成員做了一定的調(diào)查，了解到礦業(yè)這一行業(yè)從國(guó)家政策的發(fā)布到實(shí)施都存在或大或小的漏洞，而礦業(yè)工人是最直接的受害者。這讓實(shí)踐團(tuán)成員更加堅(jiān)定了調(diào)研方向和決心。希望實(shí)踐團(tuán)成員能夠更加深刻了解事實(shí)并有所思考。