近期，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司針對(duì)當(dāng)家面臨農(nóng)忙時(shí)節(jié)職工容易疲勞等因素，采取有力措施，確保礦井安全生產(chǎn)。

該公司一是開展安全思想認(rèn)識(shí)教育，教育干部職工樹立安全是人命關(guān)天的大事、安全是對(duì)職工生命的最大維護(hù)、安全是企業(yè)最大的效益的思想;二是積極開展安全形勢(shì)任務(wù)教育，剖析國(guó)家、省、川煤集團(tuán)、達(dá)竹公司及中山煤業(yè)公司面臨的安全形勢(shì)任務(wù)，講清企業(yè)面臨的安全嚴(yán)峻形勢(shì);三是利用辦公會(huì)、職工學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)等，講清農(nóng)忙時(shí)節(jié)抓好安全生產(chǎn)的意義和目的，制定有針對(duì)性的措施，解除職工后顧之憂;四是各區(qū)隊(duì)隊(duì)干在班前會(huì)上仔細(xì)查看員工思想狀態(tài)，工友之間進(jìn)行互查，提高安全工作預(yù)警，對(duì)因身體疲勞或家庭發(fā)生矛盾等原因造成情緒不穩(wěn)定、精力不集中的員工，則調(diào)整其作業(yè)班次或讓其休息;五是連隊(duì)隊(duì)干與所包保班組中安全意識(shí)淡薄的員工結(jié)成“安全幫扶”對(duì)子，隨時(shí)掌握其思想、學(xué)習(xí)、生活、工作等情況，幫助解決實(shí)際困難。同時(shí)，發(fā)動(dòng)家屬協(xié)管員的作用，每班組織人員仔細(xì)排查職工是否存在參加農(nóng)忙身體疲勞、是否班前飲酒、是否有情緒等不安全隱患時(shí)，共同做好職工的幫教工作;六是讓家屬要及時(shí)加以勸阻并通知單位及時(shí)安排好各項(xiàng)工作，從而從源頭上做好安全預(yù)防。(何永興)